Welke tarieven voor salarisadministratie uitbesteden hanteren salarisadministratiekantoren?
Voor we ingaan op de tarieven is het belangrijk om te weten dat iedere aanbieder anders is. Kijk dus, voor je een keuze maakt, goed wat je wel en niet krijgt voor een bepaald tarief. Hieronder geven we een indicatie van de kosten van het uitbesteden van je salarisadministratie, gebaseerd op een vergelijkend online warenonderzoek.
- Eenmalige opstartkosten – €85 tot €300
- Eenmalige registratiekosten per medewerker – €20 tot €40
- Kosten per loonstrook per medewerker – €5 tot €12,50
- Kosten per jaar – €50 tot €150
Veel salarisadministrateurs hanteren een staffel voor de loonadministratie kosten. Hoe meer medewerkers, hoe lager de kosten per loonstrook. Je kunt vaak ook extra diensten afnemen tegen additionele kosten. Denk aan koppeling met een pensioenfonds, journaalposten, het opstellen van arbeidsovereenkomsten, verlof- en verzuimadministratie, et cetera.
Is salarisadministratie uitbesteden duurder dan salarisadministratie in eigen beheer?
Nee, wanneer je je salarisadministratie in eigen beheer doet ben jij – of een interne medewerker binnen je bedrijf – vaak veel tijd kwijt met alles wat bij de salarisadministratie komt kijken. En dat kost ook geld. Aan jouw/jullie tijd moet je namelijk ook een prijskaartje hangen. Daarnaast werken sommige bedrijven met speciale loonadministratie software wat ook maandelijks geld kost.
Wanneer je je salarisadministratie uitbesteedt aan een expert zijn de totale kosten vaak een stuk lager omdat een salarisadministratiekantoor de meeste processen kan automatiseren en makkelijk kan opschalen als jouw bedrijf gaat groeien. Daarnaast is salarisadministratie hun core business. Met alle kennis in huis kunnen ze daardoor veel sneller én secuurder werken.
Een accountant kan ook een salarisadministratie voor je bijhouden, maar dit is niet zijn core business. We horen vaak van ondernemers dat ze alsnog naheffingen of boetes krijgen, zelfs wanneer hun accountant de salarisadministratie uitvoert.
Twijfel je of je het wilt uitbesteden of liever in eigen beheer wilt houden? We hebben alle voor- en nadelen van wel of niet uitbesteden voor je op een rij gezet.
Wat kost Please Salarisadministratie?
Bij Please besteed je je salarisadministratie al uit vanaf 11 euro per medewerker. Wil je meer uitbesteden aan Please? Dan kies je heel gemakkelijk voor extra toppings. Lees wat een expert als Please voor jou kan betekenen. Meer benieuwd naar een specifiek kostenoverzicht afgestemd op jouw wensen? Bereken zelf eenvoudig jouw salarisadministratie tarief.
Veelgestelde vragen over salarisadministratie uitbesteden
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op via onderstaand formulier, wij helpen je graag verder.
-
Salarisadministratie is het geheel aan financiële en fiscale gegevens van je personeel, inclusief loonstroken en jaaropgaven, plus de loonheffingen die je aan de Belastingdienst moet afdragen.
-
Deze twee termen worden vaak door elkaar gehaald. Maar hoe zit het nou? Heel eenvoudig! Er is geen verschil. Loonadministratie en salarisadministratie zijn synoniemen van elkaar. Hetzelfde dus! Er is wél verschil tussen salaris- of loonadministratie en personeelsadministratie.
-
Een salarisadministratie/loonadministratie omvat alle financiële en fiscale gegevens van je personeel. Lees hier uitgebreider wat salarisadministratie is én waar je op moet letten.
Alles over ‘Wat is salarisadministratie‘
-
Niet per se; hoewel het uitbesteden van salarisadministratie kosten met zich meebrengt, kan het intern doen van salarisadministratie door tijd, kennis en software alsnog duurder uitvallen.
-
Uitbesteden scheelt tijd, kosten en risico’s op boetes, omdat gespecialiseerde partijen processen geautomatiseerd hebben en deskundig zijn.
Vraag maar raak!
Wat wil jij weten over salarisadministratie? Laat het ons weten. Onze experts geven graag antwoord op jouw vraag.
