Kennisbank

Ben je op zoek naar deskundige informatie over een specifiek onderwerp? Dankzij de kennisbank van Please vind jij snel het antwoord dat je zoekt. Zo blijf je op de hoogte van verlof, verzuim, wet- en regelgeving, verzekeringen, fiscale en financiële zaken, et cetera.

Kun je een antwoord niet terugvinden in onze kennisbank? Laat je vraag dan onderaan de pagina achter. Onze experts beantwoorden hem graag. Én we voegen vraag & antwoord toe aan de kennisbank.

Meer kennis van Please

E-books Podcasts

Kennisbank artikelen

Wat doet een partner in personeelszaken?

Niet iedere partner in personeelszaken biedt natuurlijk hetzelfde. Als je je personeelszaken uitbesteedt bij Please ...

Verder lezen

Wat zijn de voordelen van flex?

De belangrijkste redenen om te kiezen voor flex zijn...

Verder lezen

Wat kost flex?

Als je personeel inleent bij een externe partij betaal je vaak een vaste kostprijs per gewerkt uur. Dit tarief bestaat ...

Verder lezen

Wat is flex?

Met flex bedoelen we het flexibel inzetten van personeel via een externe partij, een partner in personeelszaken. Deze ...

Verder lezen

Overwerk, wat mag wel en wat niet?

Hoe zit het eigenlijk met overwerk? Wat mag wel en wat niet? Mag je medewerkers verplichten tot overwerk? En hoe betaal ...

Verder lezen

Wat zijn de maatregelen van de Brexit voor ondernemers?

Op 31 januari 2020 heeft het Verenigd Koninkrijk de Europese Unie verlaten. De Brexit is daarmee een feit. Heb je ...

Verder lezen

Payroll onder de WAB

Sinds 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans, ofwel de WAB, van kracht. Eén van de bepalingen in deze wet is ...

Verder lezen

Ketenbepaling

De ketenbepaling, ook wel ketenregeling genoemd, bepaalt dat een werknemer een contract voor onbepaalde tijd (vast ...

Verder lezen

Wettelijke arbeidsvoorwaarden

Wanneer je aan het werk gaat, leg je vooraf samen met je werkgever de arbeidsvoorwaarden vast in je arbeidsovereenkomst...

Verder lezen

Vraag of antwoord niet gevonden?

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.