Wat is loonheffing?

Loonheffing is de verzamelnaam van de belasting en premies die van het bruto salaris worden ingehouden. Na het inhouden van deze heffing, en eventuele andere heffingen zoals pensioenbijdrage, blijft het netto salaris over. Dit bedrag wordt uiteindelijk uitgekeerd. 

De vier onderdelen van loonheffing

  • Loonbelasting
    Een algemene bron van inkomsten voor de overheid om bijvoorbeeld onderwijs, zorgkosten en nieuwe wegen te betalen.
  • Premie volksverzekeringen
    Gereserveerd voor sociale voorzieningen voor iedereen in Nederland, zoals AOW en kinderbijslag.
  • Premie werknemersverzekeringen
    Gereserveerd voor werknemers die ziek, (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt of werkeloos raken. De inkomsten van deze premies worden gebruikt voor uitkeringen zoals WW, WIA, WAO en ZW.
  • Inkomensafhankelijke bijdrage zorgverzekeringswet
    Met deze bijdrage houdt de overheid de hoge zorgkosten voor iedereen betaalbaar.

Loonheffing wordt ingehouden op het salaris, vakantiegeld, overuren, een dertiende maand en auto van de zaak.
Reiskostenvergoeding, studiekosten en maaltijden zijn vrij van loonheffing.

Waarom wordt loonheffing van het salaris ingehouden?

In Nederland kennen we een sociaal systeem: de verzorgingsstaat. Iedereen die een salaris, pensioen of uitkering ontvangt draagt hieraan bij. Zo kunnen we de zorg, het onderwijs en sociale voorzieningen blijven betalen. Om te voorkomen dat je bij de jaarlijkse belastingaangifte in één keer duizenden euro’s moet betalen, houdt een werkgever de loonheffing iedere maand in op het salaris. Tijdens de jaarlijkse belastingaangifte moeten de ingehouden loonheffing en de te betalen loonheffing, als het goed is, tegen elkaar wegvallen. Het kan zijn dat er toch moet worden bijbetaald of geld wordt ontvangen. Dit kan komen door het verkeerd toepassen van de loonheffingskorting.

Gevolgen van loonheffing voor werkgevers

Voor een werkgever maakt het niet uit of de medewerker de loonheffingskorting wel of niet laat toepassen. Je kosten worden namelijk altijd bepaald op basis van het bruto loon. Maar om vragen of onduidelijkheden achteraf te voorkomen is het verstandig om je medewerkers hierover goed te informeren.

Het is ook erg belangrijk dat je als werkgever iedere maand de ingehouden loonheffing aan de belastingdienst betaalt. Doe je dit niet, of niet op tijd, dan kun je hoge boetes verwachten. Een belangrijke maar ook tijdrovende klus voor veel ondernemers. Wanneer je payrollt, dan wordt dit iedere maand automatisch voor je geregeld.

09 augustus 2017 Door Charlotte Hendriks
Charlotte Hendriks

Meer gerelateerde artikelen

Inkomsten doorgeven aan het UWV

Inkomsten doorgeven aan UWV Om een (gedeeltelijke) WW-uitkering te ontvangen moet je iedere maand je inkomsten doorgeven...

Verder lezen

Wanneer staat mijn salaris op mijn rekening?

Wanneer staat mijn salaris op mijn rekening? Werk je via Please payroll, dan ontvang je automatisch een sms van ons als ...

Verder lezen

Wanneer krijg ik vakantiegeld uitbetaald?

Werk je via Please, dan zijn er twee mogelijkheden in uitbetaling van je vakantiegeld: Eén keer per jaar Je krijgt je ...

Verder lezen

Loonheffingskorting niet toegepast, toch belasting betalen

Er bestaat vaak onduidelijkheid over wat loonheffingskorting nu precies is en of het wel of niet toegepast moet worden. ...

Verder lezen

Loonheffingskorting toepassen of niet?

Als je werkt, ben je verplicht onder andere loonbelasting en premies volksverzekeringen te betalen. Dit wordt ...

Verder lezen

Hoe en wanneer krijg ik mijn jaaropgave?

Werk je via Please? Dan vind je je jaaropgave overzichtelijk in jouw eigen UurOnline omgeving. We zetten deze uiterlijk...

Verder lezen
Delen