Elk half jaar (per 1 januari en per 1 juli) wordt het wettelijke minimumloon voor de jeugd aangepast. Dit wordt vastgesteld voor een fulltime dienstverband en geldt voor alle werkgevers.

Minimumlonen januari 2019

Leeftijd Per maand 40 uur 38 uur 36 uur
> 22 €1.615,80 €9,33 €9,82 €10,36
21 €1.373,45 €7,93 €8,35 €8,81
20 €1131,05 €6,53 €6,87 €7,26
19 €888,70 €5,13 €5,40 €5,70
18 €767,50 €4,43 €4,67 €4,93
17 €638,25 €3,69 €3,88 €4,10
16 €564,30 €3,22 €3,39 €3,58
15 €490,70 €2,84 €2,99 €3,15

Minimumlonen juli 2019

Leeftijd Per maand 40 uur 38 uur 36 uur
> 21 €1635,60 €9,44 €9,94 €10,49
20 €1308,50 €7,55 €7,95 €8,39
19 €981,35 €5,67 €5,96 €6,30
18 €817,80 €4,72 €4,97 €5,25
17 €646,05 €3,73 €3,93 €4,15
16 €564,30 €3,26 €3,43 €3,62
15 €490,70 €2,84 €2,99 €3,15

Over de uren uit overwerk (uren die zijn gewerkt boven de gebruikelijke arbeidsomvang in de branche) moet de minimale vakantiebijslag van 8% worden gerekend. Het uurloon bij overwerk dient dan ook minimaal 108% van het WML te zijn. Indien het overeengekomen bruto uurloon hoger is dan 108% van het WML, dan wordt geacht dat de vakantiegeld hier al bij is inbegrepen en hoeft geen vakantiebijslag meer gerekend te worden. Indien het overeengekomen bruto uurloon lager is dan 108% van het WML dan dient het loon aangevuld te worden tot aan deze 108%.

Laatst bijgewerkt: 14 april 2019

Nooit meer een loonstrook maken?

Doe de test en ontdek binnen 5 klikken waarin Please jou kan ontzorgen!

Doe de test!

02 januari 2018 Door Charlotte Hendriks
Charlotte Hendriks

Meer gerelateerde artikelen

Wet flexibel werken

Flexibel werkgeven levert voor jou als werkgever veel op. En ook de overheid stimuleert flexibel werken, daardoor is ...

Verder lezen

Buitenlands personeel

Het kan zijn dat je in Nederland niet de juiste werknemer vindt om een functie te vervullen. Het (tijdelijk) aannemen ...

Verder lezen

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Maatschappelijk verantwoord ondernemen wil zeggen dat bedrijven verantwoordelijkheid dragen voor maatschappelijke ...

Verder lezen

Een zieke werknemer weer aan het werk krijgen

Een zieke werknemer is natuurlijk erg vervelend. Niet alleen voor de werknemer zelf, maar ook voor jou als werkgever. ...

Verder lezen

Bescherming persoonsgegevens

Voor veel ondernemers is het nog altijd niet duidelijk welke gegevens nu verplicht beschermd moeten worden en welke niet...

Verder lezen

Werknemers onder banenafspraak en scholingsbelemmerden

Om mensen met een arbeidsbeperking te laten integreren in organisaties heeft het kabinet voor werkgevers en werknemers ...

Verder lezen