Elk half jaar (per 1 januari en per 1 juli) wordt het wettelijk minimumloon aangepast. Dit wordt vastgesteld op basis van een fulltime dienstverband en geldt voor alle werkgevers.
Minimumlonen juli 2020
| Leeftijd | Per maand | 40 uur | 38 uur | 36 uur |
|---|---|---|---|---|
| > 21 | €1680,00 | €9,70 | €10,21 | €10,77 |
| 20 | €1344,00 | €7,76 | €8,17 | €8,62 |
| 19 | €1008,00 | €5,97 | €6,13 | €6,47 |
| 18 | €840,00 | €4,85 | €5,11 | €5,39 |
| 17 | €663,60 | €3,83 | €4,04 | €4,26 |
| 16 | €579,60 | €3,35 | €3,52 | €3,72 |
| 15 | €504,00 | €2,91 | €3,07 | €3,24 |
Minimumlonen januari 2020
| Leeftijd | Per maand | 40 uur | 38 uur | 36 uur |
|---|---|---|---|---|
| > 21 | €1635,60 | €9,54 | €10,05 | €10,60 |
| 20 | €1322,90 | €7,64 | €8,04 | €8,49 |
| 19 | €992,15 | €5,73 | €6,03 | €6,36 |
| 18 | €826,80 | €4,77 | €5,03 | €5,30 |
| 17 | €653,15 | €3,77 | €3,97 | €4,19 |
| 16 | €570,50 | €3,30 | €3,47 | €3,66 |
| 15 | €496,10 | €2,87 | €3,02 | €3,19 |
Minimumlonen juli 2019
| Leeftijd | Per maand | 40 uur | 38 uur | 36 uur |
|---|---|---|---|---|
| > 21 | €1635,60 | €9,44 | €9,94 | €10,49 |
| 20 | €1308,50 | €7,55 | €7,95 | €8,39 |
| 19 | €981,35 | €5,67 | €5,96 | €6,30 |
| 18 | €817,80 | €4,72 | €4,97 | €5,25 |
| 17 | €646,05 | €3,73 | €3,93 | €4,15 |
| 16 | €564,30 | €3,26 | €3,43 | €3,62 |
| 15 | €490,70 | €2,84 | €2,99 | €3,15 |
Minimumlonen januari 2019
| Leeftijd | Per maand | 40 uur | 38 uur | 36 uur |
|---|---|---|---|---|
| > 22 | €1.615,80 | €9,33 | €9,82 | €10,36 |
| 21 | €1.373,45 | €7,93 | €8,35 | €8,81 |
| 20 | €1131,05 | €6,53 | €6,87 | €7,26 |
| 19 | €888,70 | €5,13 | €5,40 | €5,70 |
| 18 | €767,50 | €4,43 | €4,67 | €4,93 |
| 17 | €638,25 | €3,69 | €3,88 | €4,10 |
| 16 | €557,45 | €3,22 | €3,39 | €3,58 |
| 15 | €484,75 | €2,80 | €2,95 | €3,11 |
Over de uren uit overwerk (uren die zijn gewerkt boven de gebruikelijke arbeidsomvang in de branche) moet de minimale vakantiebijslag van 8% worden gerekend. Het uurloon bij overwerk dient dan ook minimaal 108% van het WML te zijn. Indien het overeengekomen bruto uurloon hoger is dan 108% van het WML, dan wordt geacht dat de vakantiegeld hier al bij is inbegrepen en hoeft geen vakantiebijslag meer gerekend te worden. Indien het overeengekomen bruto uurloon lager is dan 108% van het WML dan dient het loon aangevuld te worden tot aan deze 108%.
Laatst bijgewerkt: 23 april 2020
Meer gerelateerde artikelen
Gemeentelijke regelingen t.b.v. corona-crisis
Naast de maatregelen die vanuit de overheid worden getroffen, treffen gemeentes ook 'gemeentelijke regelingen' ten ...
Verder lezenGemeentelijke regelingen Overijssel
Aanvullend op de maatregelen die vanuit de overheid worden getroffen, is het ook mogelijk om bij de gemeente waarin je ...
Verder lezenGemeentelijke regelingen Flevoland
Aanvullend op de maatregelen die vanuit de overheid worden getroffen, is het ook mogelijk om bij de gemeente waarin je ...
Verder lezenGemeentelijke regelingen Zeeland
Aanvullend op de maatregelen die vanuit de overheid worden getroffen, is het ook mogelijk om bij de gemeente waarin je ...
Verder lezenGemeentelijke regelingen Zuid-Holland
Aanvullend op de maatregelen die vanuit de overheid worden getroffen, is het ook mogelijk om bij de gemeente waarin je ...
Verder lezenGemeentelijke regelingen Limburg
Aanvullend op de maatregelen die vanuit de overheid worden getroffen, is het ook mogelijk om bij de gemeente waarin je ...
Verder lezen
