Elk half jaar (per 1 januari en per 1 juli) wordt het wettelijk minimumloon aangepast. Dit wordt vastgesteld op basis van een fulltime dienstverband en geldt voor alle werkgevers.

Minimumlonen januari 2020

Leeftijd Per maand 40 uur 38 uur 36 uur
> 21 €1635,60 €9,54 €10,05 €10,60
20 €1322,90 €7,64 €8,04 €8,49
19 €992,15 €5,73 €6,03 €6,36
18 €826,80 €4,77 €5,03 €5,30
17 €653,15 €3,77 €3,97 €4,19
16 €570,50 €3,30 €3,47 €3,66
15 €496,10 €2,87 €3,02 €3,19

Minimumlonen juli 2019

Leeftijd Per maand 40 uur 38 uur 36 uur
> 21 €1635,60 €9,44 €9,94 €10,49
20 €1308,50 €7,55 €7,95 €8,39
19 €981,35 €5,67 €5,96 €6,30
18 €817,80 €4,72 €4,97 €5,25
17 €646,05 €3,73 €3,93 €4,15
16 €564,30 €3,26 €3,43 €3,62
15 €490,70 €2,84 €2,99 €3,15

Minimumlonen januari 2019

Leeftijd Per maand 40 uur 38 uur 36 uur
> 22 €1.615,80 €9,33 €9,82 €10,36
21 €1.373,45 €7,93 €8,35 €8,81
20 €1131,05 €6,53 €6,87 €7,26
19 €888,70 €5,13 €5,40 €5,70
18 €767,50 €4,43 €4,67 €4,93
17 €638,25 €3,69 €3,88 €4,10
16 €557,45 €3,22 €3,39 €3,58
15 €484,75 €2,80 €2,95 €3,11

Over de uren uit overwerk (uren die zijn gewerkt boven de gebruikelijke arbeidsomvang in de branche) moet de minimale vakantiebijslag van 8% worden gerekend. Het uurloon bij overwerk dient dan ook minimaal 108% van het WML te zijn. Indien het overeengekomen bruto uurloon hoger is dan 108% van het WML, dan wordt geacht dat de vakantiegeld hier al bij is inbegrepen en hoeft geen vakantiebijslag meer gerekend te worden. Indien het overeengekomen bruto uurloon lager is dan 108% van het WML dan dient het loon aangevuld te worden tot aan deze 108%.

Laatst bijgewerkt: 8 november 2019

Charlotte Hendriks Marketing en communicatie
Charlotte Hendriks

Meer gerelateerde artikelen

Payroll onder de WAB

Sinds 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans, ofwel de WAB, van kracht. Eén van de bepalingen in deze wet is ...

Verder lezen

Ketenbepaling

De ketenbepaling, ook wel ketenregeling genoemd, bepaalt dat een werknemer een contract voor onbepaalde tijd (vast ...

Verder lezen

Aanvragen compensatie transitievergoeding

Werkgevers kunnen alleen compensatie aanvragen voor (reeds betaalde) transitievergoedingen aan werknemers die na 2 jaar ...

Verder lezen

Veelgestelde vragen over de WAB

Per 1 januari treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking. Een ingewikkelde wet die veel zaken voor jou als ...

Verder lezen

Stappenplan: zo word je WAB-proof

Hoe ga je als ondernemer om met deze nieuwe wetgeving en de bijbehorende veranderingen in jouw bedrijfsvoering? Volg de ...

Verder lezen

ZW-uitkering

De ZW-uitkering is de uitkering die iemand krijgt die ziek is, maar geen werkgever heeft, bijvoorbeeld voor mensen die ...

Verder lezen