Wat is geboorteverlof?
Partners hebben evengoed recht op verlof na de geboorte van een kind. Daarvoor is het geboorteverlof in het leven geroepen. In de volksmond ook wel kraamverlof, partnerverlof of vaderschapsverlof genoemd.
UItbreiding geboorteverlof partner
Sinds 1 januari 2019 is het geboorteverlof uitgebreid en gelden de volgende regels:
- Het verlof duurt 1 werkweek tegen 100% loondoorbetaling
- Het verlof moet binnen 4 weken na de dag van de bevalling worden opgenomen
- De werkgever betaalt het geboorteverlof
Wat is aanvullend geboorteverlof?
Sinds 1 juli 2020 kan de partner van de vrouw die net bevallen is, naast het geboorteverlof ook aanvullend geboorteverlof opnemen. Dit verlof duurt maximaal 5 weken. De werknemer moet dit verlof binnen 6 maanden na de geboorte opnemen. Daarnaast moet de werkweek aan geboorteverlof helemaal zijn opgenomen.
Aanvullend geboorteverlof aanvragen
De werknemer ontvangt tijdens het aanvullend geboorteverlof minimaal 70% van zijn dagloon maar nooit meer dan het maximale dagloon (vastgesteld door het UWV), tenzij hier in de CAO van wordt afgeweken. De werkgever vraagt het aanvullend geboorteverlof aan bij het UWV. De werkgever krijgt na goedkeuring de uitkering vergoed van het UWV.
Wanneer recht op aanvullend geboorteverlof of ouderschapsverlof?
Een medewerker heeft recht op aanvullend verlof wanneer hij/zij:
- met de moeder van het kind getrouwd is;
- de (geregistreerde) partner is van de moeder van het kind;
- ongehuwd samenwoont met de moeder van het kind;
- het kind van de moeder erkent.
Andere soorten verlof rondom de zwangerschap
Wil je weten hoe het zit met de regels omtrent het zwangerschapsverlof en bevallingsverlof? Wanneer je recht hebt op (betaald) ouderschapsverlof of verlof bij tweelingen/meerlingen? Lees dan snel verder in het kennisbankartikel ‘De verschillende soorten verlof bij zwangerschap‘.
Veelgestelde vragen over aanvullend geboorteverlof
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op via onderstaand formulier, wij helpen je graag verder.
-
Aanvullend geboorteverlof is extra verlof dat de partner van de vrouw die net bevallen is kan opnemen naast het reguliere geboorteverlof. Dit aanvullende verlof duurt maximaal 5 weken en biedt de partner meer tijd om thuis te zijn na de geboorte van het kind.
-
Het geboorteverlof voor partners duurt één werkweek tegen 100% loondoorbetaling. De partner moet dit verlof binnen 4 weken na de dag van de bevalling opnemen.
-
Aanvullend geboorteverlof duurt maximaal 5 weken. De werknemer moet dit aanvullende verlof binnen 6 maanden na de geboorte van het kind opnemen.
-
Een medewerker heeft recht op aanvullend geboorteverlof wanneer hij/zij:
- met de moeder van het kind getrouwd is;
- de (geregistreerde) partner is van de moeder van het kind;
- ongehuwd samenwoont met de moeder van het kind;
- het kind van de moeder erkent.
Vraag maar raak!
Wil je verder praten over het geboorteverlof? Of heb je een vraag over dit artikel? Ik help je graag verder.
