Wanneer heb je wel recht op een ziektewet-uitkering
Iemand die geen werkgever heeft ontvangt maximaal 2 jaar een ziektewet-uitkering als hij ziek wordt. Dit geldt voor:
Hebben werknemers geen recht op een ziektewet-uitkering?
In principe hebben werknemers geen recht op een Ziektewet-uitkering. De werkgever is namelijk verantwoordelijk voor loondoorbetaling bij ziekte. Toch is het in enkele gevallen wel mogelijk om een ZW-uitkering aan te vragen voor werknemers zodat de werkgever het loon niet zelf hoeft door te betalen. Dit geldt voor:
- Werknemers die ziek worden door zwangerschap, bevalling of orgaandonatie
- Werknemers met een no-riskpolis
- Werknemers die doorwerken na de AOW-leeftijd (max. 13 weken ZW-uitkering)
- Flexkrachten (met een contract met uitzendbeding)
Hoogte ziektewet-uitkering
De ZW-uitkering bedraagt vaak 70% van het dagloon en is eenvoudig te berekenen via de Rekenhulp Ziektewet van het UWV.
Ook in de hoogte van het dagloon zijn enkele uitzonderingen, waarbij het dagloon 100% wordt doorbetaald. Dit geldt als je werknemer ziekt wordt door:
- Zwangerschap of bevalling, vóór of direct na het zwangerschapsverlof
- Orgaandonatie
Het recht op ziektewet-uitkering stopt wanneer je werknemer 2 jaar ziek is, of wanneer je werknemer de AOW-leeftijd bereikt en stopt met werken.
Veelgestelde vragen over de ziektewet-uitkering (zw-uitkering)
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op via onderstaand formulier, wij helpen je graag verder.
-
Een Ziektewet-uitkering (ZW) is een uitkering voor mensen die ziek zijn maar géén werkgever hebben. In plaats van loondoorbetaling door een werkgever ontvangen zij een ZW-uitkering. Denk bijvoorbeeld aan mensen die ziek worden terwijl ze een WW-uitkering bij werkloosheid krijgen.
-
In principe hebben werknemers géén recht op een Ziektewet-uitkering, omdat de werkgever verantwoordelijk is voor loondoorbetaling bij ziekte. De werkgever betaalt dan zelf het loon door gedurende de ziekteperiode.
-
Iemand zonder werkgever kan maximaal 2 jaar een Ziektewet-uitkering ontvangen bij ziekte. Voor werknemers die doorwerken na de AOW-leeftijd geldt een maximale ZW-uitkering van 13 weken. Het recht op de uitkering stopt wanneer iemand 2 jaar ziek is of de AOW-leeftijd bereikt en stopt met werken.
-
De Ziektewet-uitkering bedraagt vaak 70% van het dagloon. Dit dagloon is het loon dat als basis wordt genomen voor de berekening van de uitkering. De hoogte van de ZW-uitkering is eenvoudig te berekenen met de Rekenhulp Ziektewet van het UWV. In sommige situaties wordt het dagloon niet voor 70%, maar voor 100% doorbetaald. Dit geldt als een werknemer ziek wordt door zwangerschap of bevalling, vóór of direct na het zwangerschapsverlof of door orgaandonatie.
Meer weten over de ZW-uitkering?
Heb je vragen over de toepassing van de ziektewet-uitkering? Neem contact op, onze verzuim experts helpen je graag verder!
