Ziektewet-uitkering

Wanneer heb je wel recht op een ziektewet-uitkering

Iemand die geen werkgever heeft ontvangt maximaal 2 jaar een ziektewet-uitkering als hij ziek wordt. Dit geldt voor:

• Mensen met een WW-uitkering
• Mensen met een WIA,-WAO,-Wajong, of WAZ-uitkering
• Mensen met een fictief dienstverband (musici, artiesten, thuiswerkers, etc.)
• Mensen waarvan het contract afloopt vier weken voor of tijdens ziekte

Hebben werknemers geen recht op een ziektewet-uitkering?

In principe hebben werknemers geen recht op een Ziektewet-uitkering. De werkgever is namelijk verantwoordelijk voor loondoorbetaling bij ziekte. Toch is het in enkele gevallen wel mogelijk om een ZW-uitkering aan te vragen voor werknemers zodat de werkgever het loon niet zelf hoeft door te betalen. Dit geldt voor:

• Werknemers die ziek worden door zwangerschap, bevalling of orgaandonatie
• Werknemers met een no-riskpolis
• Werknemers die doorwerken na de AOW-leeftijd (max. 13 weken ZW-uitkering)
• Flexkrachten (met een contract met uitzendbeding)

Hoogte ziektewet-uitkering

De ZW-uitkering bedraagt vaak 70% van het dagloon en is eenvoudig te berekenen via de Rekenhulp Ziektewet van het UWV.

Ook in de hoogte van het dagloon zijn enkele uitzonderingen, waarbij het dagloon 100% wordt doorbetaald. Dit geldt als je werknemer ziekt wordt door:

• Zwangerschap of bevalling, vóór of direct na het zwangerschapsverlof
• Orgaandonatie

Het recht op ziektewet-uitkering stopt wanneer je werknemer 2 jaar ziek is, of wanneer je werknemer de AOW-leeftijd bereikt en stopt met werken.