Wat is bedrijfshulpverlening (bhv)?
Bedrijfshulpverleners zijn medewerkers die helpen om de veiligheid in een bedrijf te vergroten. Als je als werkgever bedrijfshulpverleners op de werkvloer hebt, kunnen gevaarlijke situaties en ongevallen met medewerkers of bezoekers op de juiste manier opgelost worden. Een bedrijfshulpverlener is namelijk opgeleid om hulp te verlenen bij bedrijfsongevallen, brand of het evacueren van aanwezigen. Zo kan een bhv’er bijvoorbeeld reanimeren en verbanden aanleggen.
Hoeveel bedrijfshulpverleners heb je nodig?
Hoeveel bedrijfshulpverleners jij als werkgever nodig hebt voor jouw bedrijf hangt af van de grootte van het bedrijf en de gegevens uit de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Gegevens die je in ieder geval nodig hebt in deze berekening zijn het aantal medewerkers en het gemiddelde aantal bezoekers dat je ontvangt. Op die manier kun je inschatten hoeveel bhv’ers je nodig hebt om de veiligheid van medewerkers en bezoekers te vergroten.
Regels bedrijfshulpverlening
Je kunt er als werkgever, afhankelijk van de grootte van je bedrijf, voor kiezen om zelf als bedrijfshulpverlener op te treden of ten minste één van je medewerkers aan te wijzen als bhv’er. De Arbowet schrijft namelijk voor dat er in ieder geval één persoon verantwoordelijk is voor de bedrijfshulpverlening van jouw bedrijf. Om een sluitende bedrijfshulpverlening te organiseren voor jouw bedrijf is het verstandig om ten minste twee personen aan te wijzen als bedrijfshulpverlener. Als één van de twee dan afwezig is kan er nog steeds hulp verleend worden mocht dat nodig zijn.
Opleiding en uitrusting
Het is belangrijk om de medewerkers die je aanstelt als bhv’er een goede opleiding te laten volgen. Bij veel opleidingen krijg je na afloop een certificaat dat één jaar geldig is. Hier vind je een aantal voorbeelden van verschillende bhv-cursussen. Ook is het aan te raden om de juiste uitrusting en spullen aan te schaffen zodat de bhv’ers van jouw bedrijf hun taken goed kunnen uitvoeren. Denk bijvoorbeeld aan:
- Bhv hesjes
- verbandtrommels
- brandblussers
- AED (optioneel)
Aandachtspunten bhv
- Laat de bhv’ers van je bedrijf regelmatig een herhalingscursus volgen;
- Verspreid bhv’ers zo veel mogelijk over verschillende locaties/ afdelingen van je bedrijf;
- Verplicht je medewerkers niet om bhv’er te zijn, maar doe dit in overleg;
- Stimuleer het werk door bijvoorbeeld een jaarlijkse vergoeding te geven voor de extra taken.
Veelgestelde vragen over bedrijfshulpverlening
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op via onderstaand formulier, wij helpen je graag verder.
-
Bedrijfshulpverlening (BHV) is de georganiseerde hulp binnen een bedrijf bij ongevallen, brand en evacuatie. Een BHV’er is een speciaal opgeleide medewerker die kan:
- Handelen bij bedrijfsongevallen
- Eerste hulp verlenen (zoals reanimatie en verbanden aanleggen)
- Brand beperken of bestrijden
- Medewerkers en bezoekers veilig evacueren
- BHV vergroot de veiligheid op de werkvloer en beperkt schade bij incidenten.
-
Ja. In Nederland ben je als werkgever verplicht om bedrijfshulpverlening te organiseren, óók als je maar één medewerker in dienst hebt. De Arbowet schrijft voor dat er altijd minimaal één persoon verantwoordelijk moet zijn voor BHV binnen jouw bedrijf.
-
Het aantal benodigde BHV’ers hangt af van:
- De grootte van je bedrijf
- De uitkomsten van je RI&E (Risico-inventarisatie en -evaluatie)
- Het aantal medewerkers
- Het gemiddelde aantal bezoekers
Als basisregel is het verstandig om minimaal twee BHV’ers aan te wijzen, zodat er altijd iemand aanwezig is bij ziekte, verlof of ploegendiensten.
-
Een BHV’er moet een BHV-cursus volgen bij een erkende opleider. In zo’n cursus leert hij/zij onder andere:
- Eerste hulp bij ongevallen
- Reanimatie en gebruik van een AED
- Brandbestrijding en ontruiming
- Communicatie tijdens calamiteiten
Na afloop ontvangt de BHV’er meestal een certificaat dat vaak één jaar geldig is. Regelmatige herhalingscursussen zijn belangrijk om kennis en vaardigheden op peil te houden.
Vraag maar raak!
Heb je naar aanleiding van dit artikel nog vragen over bedrijfshulpverlening? Of kunnen we je ergens anders bij helpen? Laat het me weten!
