Wat is loonheffing?

Wat is loonheffing?

Loonheffing is de verzamelnaam van de belasting en premies die van het brutosalaris worden ingehouden. Na het inhouden van deze en andere heffingen blijft het nettosalaris over. Dit bedrag wordt uiteindelijk aan de medewerker uitgekeerd.

Loonheffing bestaat uit twee onderdelen, namelijk:

• Loonbelasting
  Een algemene bron van inkomsten voor de overheid om bijvoorbeeld onderwijs, zorgkosten en nieuwe wegen te betalen.
• Premie volksverzekeringen
  Gereserveerd voor sociale voorzieningen voor iedereen in Nederland, zoals AOW en kinderbijslag.

Waarop wordt loonheffing ingehouden?

Loonheffing wordt ingehouden op het salaris en op het extra inkomen zoals vakantiegeld, overuren, een dertiende maand en auto van de zaak. Over dit extra inkomen betaal je vaak een bijzonder tarief in de loonheffing. In 2024 kan dit oplopen tot 49,5% loonbelasting. Reiskostenvergoeding, studiekosten en maaltijden zijn vrij van loonheffing.

Waarom wordt loonheffing van het salaris ingehouden?

In Nederland kennen we een sociaal systeem: de verzorgingsstaat. Iedereen die een salaris, pensioen of uitkering ontvangt draagt hieraan bij. Zo kunnen we de zorg, het onderwijs en sociale voorzieningen blijven betalen. Om te voorkomen dat een werknemer bij de jaarlijkse belastingaangifte in één keer duizenden euro’s moet betalen, houdt de werkgever de loonheffing iedere maand in op het salaris van de medewerker. Tijdens de jaarlijkse belastingaangifte moeten de ingehouden én de te betalen loonheffing tegen elkaar wegvallen. Het kan zijn dat een medewerker toch moet bijbetalen of nog geld ontvangt. Dit kan komen door het verkeerd toepassen van de loonheffingskorting.

Wat is loonheffingskorting?

De overheid biedt een korting op de belasting die je betaalt: een heffingskorting. Loonheffingskorting is misschien wel de bekendste heffingskorting. Deze bestaat uit:

• algemene heffingskorting (voor alle 18-plussers);
• de arbeidskorting (voor alle werkenden)

De loonheffingskorting wordt bepaald aan de hand van je persoonlijke situatie en is afhankelijk van inkomen en leeftijd. Meer hierover lees je in het artikel ‘Wat is loonheffingskorting?’.

Wat moet je als werkgever weten over loonheffing?

Onder loonheffing vallen loonbelastingen en premies die je als werkgever moet inhouden op het loon van je werknemers. Zodra je loon uitbetaalt, ben je als werkgever inhoud plichtig. Jij betaalt namelijk de loonheffing namens je medewerkers. Je kunt deze zelf berekenen, maar vaak hebben bedrijven daar een boekhouder of partner in personeelszaken voor.

Je wilt natuurlijk als werkgever wel je loonheffing op een correcte manier afdragen. Gezien de berekening en aangifte best een ingewikkeld proces is, besteden veel werkgevers de salarisadministratie uit aan een externe partij. Zo weet je zeker dat je altijd aan de huidige wet- en regelgeving voldoet en kun jij je focussen op andere zaken.