Wat is een omrekenfactor?
De kosten van een uitzendkracht bestaan dus uit het bruto uurloon + een omrekenfactor. Een omrekenfactor is een opslag, op het brutoloon van een uitzendkracht dat uitzend- (en ook payroll) bedrijven hanteren. Deze opslag dekt alle elementen van je personeelskosten.
Rekenvoorbeeld:
Stel, je bent op zoek naar een nieuwe orderpicker. Je schaalt de functie in op 10 euro bruto per uur. Met het uitzendbureau, of werkgeverspartner, spreek je een factor af van 1,67. Dat wil zeggen dat de uitzendkracht 16,70 euro per uur kost. je ontvangt hiervoor een factuur per loontijdvak (week, maand of 4-weken).
Is een uitzendkracht duur?
Een uurloon van 16,70, zoals in het rekenvoorbeeld hierboven, lijkt misschien veel. Maar bedenk je even dat je je verder nooit meer zorgen hoeft te maken over de afdracht van sociale verzekeringen, extra kosten wanneer je uitzendkracht ziek wordt of wanneer er een arbeidsconflict ontstaat. En je hoeft nooit meer in mei al het vakantiegeld in één keer op te hoesten. Want dat zit allemaal in de omrekenfactor. Ontdek hier alle voordelen van uitzendkracht.
Wat dekken de kosten van een uitzendkracht?
De kosten van een uitzendkracht dekken de volgende kostenposten:
- Het brutosalaris
- Werving & selectie
- Vakantiegeld
- Vakantiedagen
- Pensioenpremie
- Afdracht sociale lasten (onder andere WW, WAO, ZW en WIA)
- Afdrachten sectorspecifieke regelingen
- Aanvullende verzekeringen zoals voor ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
- Kosten arbodienst/verzuimbegeleiding
- Arbeidsgerelateerd juridisch advies
- De salaris- en personeelsadministratie
- Etc.
Let op extra kosten
Let wel, het verschilt per aanbieder hoeveel de omrekenfactor dekt. In het tarief van Please zijn bovenstaande elementen gewoon inbegrepen, maar dat is niet altijd gebruikelijk. Soms betaal je extra voor werving- en selectie of voor pensioen, verzuimbegeleiding en juridisch advies. De hoogte van de factor is afhankelijk van o.a. branche en jouw specifieke wensen met betrekking tot eigen risico bijvoorbeeld.
Benieuwd hoe ons uitzendtarief er specifiek voor jou uit ziet? Wij maken dit graag vrijblijvend inzichtelijk voor je.
Veelgestelde vragen over kosten van een uitzendkracht
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op via info@please.nl of bel naar 0492 - 388 888, wij helpen je graag verder.
-
Als je een uitzendkracht inleent betaal je een vast tarief per gewerkt uur. Dit tarief bestaat uit het brutosalaris van de medewerker en de afgesproken factor. De precieze factor is o.a. afhankelijk van jouw branche en wensen. Bijvoorbeeld meer eigen risico betekent automatisch een lagere factor. Eigenlijk heel logisch.
Wil je precies weten wat jouw uitzendtarief is? Neem even contact op met onze adviseurs voor een gepersonaliseerd kostenplaatje of lees meer in deze blog over de kosten van uitzenden.
-
Een omrekenfactor is een opslag op het brutoloon waarmee een uitzend- of payrollorganisatie alle risico’s, lasten en diensten in één tarief dekt.
-
Deze kosten omvatten onder andere: brutoloon, vakantiegeld, vakantiedagen, pensioenpremie, sociale premies (WW, ZW, WIA), werving en selectie, arbodienst/verzuimbegeleiding, salaris- en personeelsadministratie.
-
Het tarief lijkt hoger, maar de kosten zijn inclusief werkgevers-risico’s, administratie, verzuimkosten en reserveringen. Factoren die je bij een vaste werknemer vaak apart hebt.
-
Als werkgever moet je controleren welke onderdelen in de omrekenfactor zijn inbegrepen, of er extra kosten zijn voor specifieke diensten en hoe de factor is opgebouwd.
Vraag maar raak!
Wat wil jij weten over uitzendkrachten? Laat het ons weten. Onze experts geven graag antwoord op jouw vraag.
