Personeelsplanning én verloning op flexibele locaties nog nooit zo efficiënt  

Helmond, Amsterdam, november 2024 – Please, dé partner in personeelszaken voor het MKB, en Fleks, een hightechbedrijf met een creatieve twist, bundelen hun krachten. Deze strategische samenwerking biedt een effectieve oplossing voor bedrijven met flexibele arbeidslocaties en speelt perfect in op de veranderende behoeften van de moderne arbeidsmarkt.

Over Please en Fleks

Als fullservice HR-dienstverlener biedt Please uitgebreide ondersteuning en ontzorging aan werkgevers in het MKB met diensten zoals payroll, uitzenden, salarisadministratie, Expats en HR-professionals. De planningstool van Aybler, het in-house ontwikkelde HR-platform van Please, sluit perfect aan bij de behoeften van bedrijven met vaste locaties zoals horeca- en retailbedrijven. Het planningssysteem van Fleks is speciaal ontworpen voor ondernemingen met flexibele locaties. Denk aan evenementenbureaus, fieldmarketing agencies en bedrijven in de zorg-, verkeers- en veiligheidsbranche. Fleks’ systeem voorziet in de specifieke behoeften van deze dynamische sectoren, maar mistte een efficiënte oplossing voor de verloning van gewerkte uren.

Waarom deze samenwerking?

Met de aankomende aanscherpingen van de ZZP-wetgeving, schakelen veel klanten over van zzp’ers naar flexkrachten in loondienst. Hierdoor wordt het efficiënt verlonen van de gewerkte uren steeds belangrijker. Dankzij de naadloze integratie tussen Fleks en Please is dubbel werk in twee losse systemen verleden tijd. Uren die via Fleks worden geregistreerd, worden automatisch klaargezet voor controle en uitbetaling in het systeem van Please, wat flink wat tijd bespaart en minder foutgevoelig is.

Perfecte aanvulling

Jad Berad, commercieel directeur van Please, zegt: “Fleks en Please zijn veelal actief in dezelfde branches. We kwamen elkaar steeds vaker tegen bij klanten. Dat maakte me nieuwsgierig. De functionaliteiten van Fleks zijn een mooie aanvulling op ons systeem, vooral voor de specifieke niche waarin Fleks uitblinkt. We kwamen met elkaar in contact en er was direct een goede klik. Inmiddels hebben we al voor meerdere klanten een koppeling gebouwd. De samenwerking verloopt supervlot en wordt enthousiast ontvangen door onze klanten.”

Ricardo van Lemmen, CEO van Fleks, voegt toe: “Wij zijn een jonge partij die HR-kennis mist, en Please is een betrouwbare kennispartner met 25 jaar ervaring. We kunnen onze klanten met een gerust hart aan Please overdragen, wetende dat ze nu zowel qua planning als HR volledig ontzorgd worden.”

Vraag maar raak!

Wil jij meer weten over deze samenwerking en wat dit inhoudt voor onze dienstverlening? Ik vertel je er graag meer over.

Arno van Helvoirt adviseur | Please

Gerelateerde artikelen

Jaap Wijnings new business developer | Please

Waarom een accountant alléén niet genoeg is

Zieke medewerker

Wat betekent een zieke medewerker voor je onderneming?

Terras buiten waar mensen zitten te drinken en eten.

Snel “extra handjes” werven voor het komende terrasseizoen? Niet doen!