OverheidZZP

Geboren en getogen in Rotterdam is hij: Tim Boxhoorn. Met compagnon Arjen Piëst en een energiek team runt Tim OverheidZZP, bemiddelaar van professionals binnen de publieke sector. Vanuit het kantoor van OverheidZZP, dat zich in het Groot Handelsgebouw bevindt, kijkt hij met trots uit op Rotterdam Centraal terwijl hij vertelt over het ondernemerschap, de uitdaging waar bemiddelaars van zzp’ers – met name binnen de overheid – momenteel voor staan én de oplossing die hij daarvoor bedacht, samen met Please.

Beweging binnen de overheid

“Zowel zakelijk als privé ben ik altijd in beweging” vertelt Tim. “Ik heb veel hobby’s en sport graag. Ik heb zelfs meer verschillende soorten sportschoenen dan schoenen voor mijn werk”, lacht hij. “Maar je moet ook in beweging blijven, doorzetten en meebewegen met de markt, anders red je het niet, vooral nu.” Tim doelt hiermee op het hoofdlijnenakkoord tussen PVV, VVD, NSC en BBB waarin wordt aangekondigd dat de Wet VBAR en Wet TTA worden doorgezet. “De Wet VBAR bevat regels die bepalen wanneer een zzp’er ingehuurd kan worden. Over de exacte invulling daarvan verschillen de politieke meningen nog flink. Dit brengt onzekerheid met zich mee en vraagt om flexibiliteit. We houden rekening met alle scenario’s, ook een scenario dat de rem zet op zzp.”

Uitdagingen worden kansen

Tim ziet de eerste publieke organisaties zoals de Belastingdienst terughoudender worden in het inhuren van zzp’ers en kijken naar alternatieven zoals detachering. “Het is zeker spannend, maar we zien het als een kans.” Om ook in de toekomst altijd te voldoen aan de vraag van hun opdrachtgevers, zoekt OverheidZZP al langer naar andere wegen om te bewandelen. “We zijn op zoek naar tussenvormen die passen bij onze professionals en onze opdrachtgevers. Maar welke route we ook nemen, we zullen er nooit een nemen met risico op een gele kaart.”

Binding met zzp'ers

We hebben altijd ingestoken op binding met onze zzp’ers. Over het algemeen wordt een zzp’er bemiddeld en dat is dat. OverheidZZP wil maximale meerwaarde bieden aan de professionals die zich bij ons hebben aangesloten. Enerzijds door ons uniek netwerk van publieke werkgevers voor hen open te stellen. Zo kunnen ze via onze website op zoek naar passende opdrachten. Anderzijds door coaching, advies, sparsessies en leerzame trainingsdagen.”

Detachering via payroll

Ook op het gebied van compliance en het bieden van nette, maar ook financieel aantrekkelijke detacheringscontracten wil OverheidZZP echt excelleren. Payroll bleek daarvoor perfect. “Mensen in eigen dienst nemen om ze vervolgens te detacheren is best risicovol en niet onze core business. Iedere overheidsinstantie heeft een eigen cao en die wil je netjes volgen. Voor ons is het te complex en te duur om dat zelf uit te zoeken en secuur toe te passen. Dat wilden we beleggen bij een expert.”

Please als verlengstuk van je organisatie

Via-via kwamen we bij Please terecht en het eerste gesprek met Jaap [Wijnings, new business consultant bij Please] was direct goed. We doen echt samen onderzoek naar de mogelijkheden. Er wordt tijd voor ons genomen. Daarnaast heeft Please een juridische afdeling en software developers in huis, dat hebben veel payrollers niet. Pas als een partner een verlengstuk van je eigen organisatie is, kun je echt met vertrouwen terrein gaan ontdekken. En dat is Please voor ons.”

Klaar voor de toekomst

Tim kijkt vol vertrouwen naar de toekomst. “We willen de professionals en opdrachtgevers in ons netwerk altijd een goede oplossing bieden, wat de nieuwe wetgeving ook gaat betekenen. Ik heb het gevoel dat wij met Please een geweldige partij hebben gevonden waarmee we wendbaar zijn en klaar voor de toekomst” besluit Tim.