Verplicht pensioen regelen via het BPF

Wat is het bedrijfstakpensioenfonds (BPF)?

Het bedrijfstakpensioenfonds is het pensioenfonds van werkgevers uit een bepaalde bedrijfstak. Veel mensen denken dat als een bedrijf gebonden is aan een cao, zij ook verplicht zijn het pensioenfonds te volgen. Dit zit net iets anders; niet de cao bepaalt of je deel moet nemen, maar het BPF. Dit kan namelijk, net als een cao, verplicht gesteld zijn voor een bedrijfstak. Welke bedrijven verplicht moeten deelnemen staat in de werkingssfeer. Komen jouw bedrijfsactiviteiten overeen met hetgeen dat is benoemd in de werkingssfeer? Dan ben je verplicht om deel te nemen.

Bedrijfstakpensioenfonds check

Als werkgever moet je zelf nagaan of jouw bedrijfsactiviteiten vallen onder de werkingssfeer en of je dus verplicht bent om deel te nemen aan een BPF. Dit moet je niet alleen doen bij het opstarten van jouw onderneming, maar ook als je je bedrijfsactiviteiten wijzigt of uitbreidt. Door nieuwe bedrijfsactiviteiten toe te voegen kan het namelijk zijn dat je onder een bepaalde werkingssfeer gaat werken. Doordat de werkingssfeer gecompliceerd is omschreven, is het vaak moeilijk te bepalen of je hiertoe verplicht bent. Het is dan ook verstandig om je hierover goed te laten adviseren door een erkende pensioenadviseur.

Risico van niet deelnemen aan een BPF

Wanneer je niet deelneemt aan een verplicht gesteld BPF terwijl je dit wel zou moeten, loop je grote risico’s. Zo kan het BPF verplichte aansluiting eisen en zelfs eisen dat dit met terugwerkende kracht moet. Het kan dan erg kostbaar worden als je niet deelneemt aan een verplicht gesteld BPF. Controles worden vaak uitgevoerd door een BPF zelf. Zij weten exact waar zij naar moeten kijken om te bepalen of je verplicht deel dient te nemen.

Vrijstelling van BPF

In bepaalde situaties is het mogelijk om vrijstelling aan te vragen bij het pensioenfonds. Dit is mogelijk op basis van een vijftal vrijstellingsgronden:

• Er is al een eigen pensioenregeling van kracht op het moment dat het BPF verplicht gesteld wordt.
• Het bedrijf is onderdeel van een concern (een aantal zelfstandige ondernemingen die onder gemeenschappelijke leiding staat).
• Het bedrijf heeft een bedrijfseigen cao.
• Het BPF heeft onvoldoende beleggingsrendement.
• Een overige reden.

Let op! Bovenstaande zijn enkel de vrijstellingsgronden. Er zijn strenge regels waar je aan moet voldoen alvorens deze vrijstelling voor het regelen van pensioen zal worden toegekend. In veel gevallen dien je zelf een gelijkwaardige pensioenvoorziening te hebben voor jouw medewerkers.

Wil je meer lezen over de soorten pensioenen? Lees dan verder in het artikel ‘wat is pensioen en welke soorten zijn er?’.