Werken met ZZP'ers

Werken met ZZP’ers

Een ZZP’er (zelfstandige zonder personeel) voert zelfstandig werk uit in opdracht van een bedrijf of particulier. Dat kan vanuit een eenmanszaak, BV of als privépersoon. Wanneer je gaat werken met een ZZP’er is het verstandig een ZZP contract of overeenkomst van opdracht te sluiten. Je legt hierin namelijk vast dat er geen sprake is van werkgeversgezag of loondienst.

Hoe maak je een ZZP contract of ZZP overeenkomst?

De Belastingdienst heeft algemene zzp modelovereenkomsten opgesteld en een aantal voor specifieke branches en beroepsgroepen, zoals een modelovereenkomst zzp bouw of modelovereenkomst zzp zorg. Liever een overeenkomst op maat? Zorg dan dat onderstaande punten worden benoemd.

• De gegevens van de ZZP’er
• De gegevens van de opdrachtgever/klant
• Een omschrijving van de (inhoud van de) opdracht
• Startdatum en verwachte einddatum
• Afspraken over nakoming en vervanging van de werkzaamheden
• De vergoeding, betaaltermijn en opzegtermijn
• Informatie over de aansprakelijkheid
• Het auteursrecht en eventuele licenties
• Afspraken over eventuele wijzigingen van de overeenkomst

ZZP overeenkomst door Please laten opmaken? Dat kan!

ZZP of loondienst

Nu horen we je denken: “Waar moet ik dan rekening mee houden?” Deze 3 factoren bepalen of een ZZP’er ook echt als ZZP’er aan de slag mag:

1. Gezagsverhouding, de ZZP’er mag zelf bepalen hoe hij/zij de opdracht uitvoert.
2. Persoonlijke arbeid, de ZZP’er mag het werk ook door iemand anders laten doen zonder controle van de opdrachtgever.
3. Beloning, de ZZP’er krijgt alleen een vergoeding voor de gemaakte kosten, niets meer.

Tip: Om te beoordelen of jouw (tijdelijke) kracht ook écht een ZZP’er is, heeft de overheid een speciale webmodule ontwikkeld. Deze online vragenlijst helpt jou beslissen of je iemand mag inhuren als ZZP’er of moet aannemen als werknemer.

Deze tool is heel handig, maar erg uitgebreid. Het document telt namelijk 56 pagina’s inclusief uitleg en voorbeelden. Onze adviseurs kunnen het document inmiddels dromen, dus bespaar je tijd en energie en neem even contact op, zodat wij de arbeidsverhouding volgens de wet DBA voor je kunnen controleren.