Please ontzorgt ondernemers al sinds 2000. Met de grootste aandacht zetten wij ons iedere dag in om de zorg voor personeel eenvoudig, betaalbaar en vooral goed te regelen. Zodat jij kunt doen waar je goed in bent… ondernemen! Dat noemen wij ‘werkgeven zonder zorgen’. Maar wij gaan graag nog een stapje verder. Daarom bieden wij HR dienstverlening op maat aan. Samen halen we het beste uit jouw personeel!

Heb je als ondernemer geen HR afdeling maar wel behoefte aan hulp op dit vlak? Dan helpen onze HR experts jou graag verder. Zowel voor kleine projecten als grote vraagstukken die langdurige ondersteuning vragen.

Please is jouw partner in personeelszaken en haalt graag samen het beste uit jouw personeel!

Wat is HR?

HR staat voor Human Recources, ook wel personeelszaken genoemd. Het beheer van je personeelszaken is erg belangrijk voor iedere onderneming. Merk je dat er knelpunten zitten in het HR beleid van jouw bedrijf, maar kun je niet precies de vinger op de zere plek leggen?

  • Kunnen de processen rondom jouw personeelszaken efficiënter, maar weet je niet hoe?
  • Heb je behoefte aan meer grip op het functioneren van je medewerkers?
  • Of is het verloop van je medewerkers groter dan gewenst?

Dankzij de HR dienstverlening van Please heb je binnen no time volledig inzicht in het HR beleid van je bedrijf. Je personeel is namelijk je belangrijkste kapitaal. Zij houden je bedrijf draaiende en zijn het visitekaartje. Blijf daarom investeren in je medewerkers. Uiteindelijk pluk jij daar als ondernemer de vruchten van.

Wat komt er kijken bij een goed HR beleid?

Voor iedere onderneming is het beheer van personeelszaken erg belangrijk. Je personeel is namelijk je belangrijkste kapitaal. Zij houden je bedrijf draaiende en zijn het visitekaartje. Een goede instroom, doorstroom en uitstroom (HR cyclus) van medewerkers binnen je bedrijf vormen de pijlers voor een sterk HR beleid. Maar wat houdt dit in?

Please HR advies - doorstroom - het behouden en ontwikkelen van je medewerkers

Instroom

Het vinden van de juiste persoon voor een functie binnen je bedrijf begint bij de werving en selectie. Denk aan het definiëren van een helder functieprofiel en het schrijven van een wervende vacaturetekst. Daarna start de selectieprocedure. En heb je eenmaal de perfecte kandidaat gevonden? Dan ga je over tot onderhandeling, bepaling van de arbeidsvoorwaarden en aanstelling van een nieuwe werknemer. Om een medewerker goed te laten landen is een duidelijk inwerktraject van groot belang.

Please HR advies - doorstroom - het behouden en ontwikkelen van je medewerkers

Doorstroom

Goed personeel behouden is belangrijk voor je organisatie. Een helder salarishuis, opleidingsmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken kunnen bijdragen aan het behoud van je medewerkers. Voer je een planningsgesprek, functioneringsgesprek of beoordelingsgesprek? Of kun je hier hulp bij gebruiken, vraag dan een HR scorecard aan. Verwerk deze gesprekken in een dossier, zo weet je altijd wat er speelt bij je personeel. Door je te richten op preventief verzuim én talentmanagement van je medewerkers kun je als werkgever winst behalen.

Please HR advies - uitstroom - de beëindiging van een dienstverband

Uitstroom

Het vertrek van een werknemer, om welke reden dan ook, wil je in goede banen leiden. Wat doe je bijvoorbeeld als een medewerker (vervroegd) met pensioen gaat of ontslag neemt? En wat als jij zelf het dienstverband voortijdig wilt beëindigen? Een vervelend vertrek kan invloed hebben op het imago van je bedrijf en hoge kosten met zich meebrengen. Zorg dus altijd voor een goed exitgesprek en trek hier lering uit. En wil je het dienstverband voortijdig beëindigen? Denk dan ook eens aan een vaststellingsovereenkomst met je medewerker.

Wat levert een goed HR beleid op?

Onderzoek toont aan dat de winstgevendheid van een bedrijf tot wel 30% kan toenemen door betrokken personeel dat optimaal inzetbaar is. Een gemotiveerde en betrokken medewerker in de juiste functie zorgt voor meer klanttevredenheid en maakt minder fouten. Daarnaast creëer je continuïteit op de werkvloer door je medewerkers waardering te tonen. Onderaan de streep betaalt ook dit zich uit. Denk alleen al aan de kostenbesparing van werving, selectie en training van nieuwe werknemers. Kun jij wel wat ondersteuning gebruiken bij het voeren van plannings- en beoordelingsgesprekken met je medewerkers? Vraag de HR scorecard aan.

Ik wil een HR voorstel aanvragen

 

  • Betrokken medewerkers
  • Optimale inzetbaarheid personeel
  • Meer klanttevredenheid
  • Continuïteit
  • Kostenbesparing

Inzicht in jouw HR beleid

Merk je dat er knelpunten zitten in het HR beleid van jouw bedrijf, maar kun je er niet precies de vinger op leggen? Komt er bijvoorbeeld té weinig reactie op een nieuwe vacature? Heb je behoefte aan meer grip op het functioneren van je medewerkers? Of is het verloop van je medewerkers groter dan gewenst? Dankzij de HR dienstverlening van Please heb je in no time volledig inzicht in het HR beleid van je bedrijf.

Binnen 3 eenvoudige stappen weet je precies hoe jij scoort op instroom, doorstroom en uitstroom van je personeel én hoe je je beleid kunt optimaliseren.

1. Vrijblijvende HR scan

Ben je klant bij Please en wil je inzicht in het HR beleid van je bedrijf? Dat kan! Binnen drie eenvoudige stappen weet je precies hoe je bedrijf scoort op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom. Een van onze HR experts komt graag bij je langs voor een uitgebreid inventarisatiegesprek: de Please HR scan.

HR scan aanvragen

2. Uniek HR bedrijfsprofiel

Op basis van de HR scan kent onze HR expert een cijfer toe voor de instroom, doorstroom en uitstroom van je personeel. Samen vormen deze cijfers een uniek HR profiel van je bedrijf. Dit profiel geeft snel en eenvoudig inzicht in het HR beleid van je organisatie. Onze HR expert licht graag toe op welke specifieke punten je bedrijf is beoordeeld, wat de sterke kanten van je huidige HR beleid zijn én waar mogelijke verbeterpunten liggen.

3. Adviesvoorstel op maat

Het unieke HR profiel van je bedrijf geeft inzicht in je huidige HR beleid. Je weet nu precies hoe jouw onderneming scoort op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom. Wil je aan de slag met een concreet verbeterpunt? Wij helpen graag! Wil je het volledige HR beleid aanpakken? Wij geven advies en bieden praktische ondersteuning. Aan de hand van jouw HR bedrijfsprofiel en je HR behoefte maken we een passend adviesvoorstel.

HR nieuws

Een leven lang leren: DOEN!

15 juli 2020

De noodzaak van een leven lang leren begint steeds meer door te dringen tot onze samenleving. Onze HR expert ...

Lees verder

Het ondernemersverhaal van… Wesa Tuinhout

09 juli 2020

Wij belden met Willie en Mark het familiebedrijf Wesa Tuinhout om te vragen hoe zij het ondernemen tijdens de ...

Lees verder

Het ondernemersverhaal van… Dutch Expat Shop

30 juni 2020

Dutch Expat Shop in Aarle-Rixtel is een goed voorbeeld van bedrijven die hun omzet enorm zien stijgen als ...

Lees verder

Het effect van corona op ondernemers

30 juni 2020

Het effect van corona op ondernemers begint langzaam maar zeker zichtbaar te worden. Onze algemeen directeur, ...

Lees verder

HR advies voor jouw bedrijf?

Malaika van den Eijnde
Coördinator HR

Malaika van den Eijnde

Heb je geen eigen HR afdeling maar kun je wel hulp gebruiken op dit vlak? Neem gerust contact op. Ik help je graag!
Bel naar

0492 216 996

ma t/m vrij van 08:00 - 18:00
Of stuur een mail naar m.vandeneijnde@please.nl