Jij zoekt nieuwe medewerkers. Je wilt maximale flexibiliteit. Je wilt dat je personeelszaken goed geregeld zijn én
je risico’s beperken. Dan is de uitzenddienstverlening van Please wellicht iets voor jou! Ontdek het.
Een uitzendkracht is een medewerker die jij flexibel kunt inzetten op basis van een uitzendcontract. Als je personeel flexibel inzet, leen je personeel in via een externe partij zoals Please. Op papier zijn wij de juridisch werkgever van je medewerkers. Wat dit betekent? Wij ondersteunen jou bij je werkgeverstaken én dragen de bijbehorende werkgeversrisico’s.
En goed werkgeverschap, dat doen we samen!
Als je een uitzendkracht inleent betaal je een vast tarief per gewerkt uur. Dit tarief bestaat uit het brutosalaris van de medewerker en de afgesproken factor. De precieze factor is o.a. afhankelijk van jouw branche en wensen. Bijvoorbeeld meer eigen risico betekent automatisch een lagere factor. Eigenlijk heel logisch.
Ondernemen is één, werkgeven is een tweede. Dat snappen wij. Als je personeel inleent met een partner als Please sta je sterker! Het enige wat je hoeft te doen is aan te geven dat jij op zoek bent naar personeel via Please! Please is al 21 jaar dé werkgeverspartner voor het mkb, dus je weet zeker dat het goed komt.
Jij hebt een ondernemersdoel. Maar hoe bereik je dit doel? Welke rol speelt personeel daarin?
Is alleen uitzendkracht voldoende of heb je (ook) andere werkgeverskracht nodig? Wij adviseren je!
Bel ons. Of laat een berichtje achter, dan bellen we jou binnen één werkdag. Met dit belletje is jouw eerste stap naar sterk werkgeverschap al gezet.
In een gesprek van één uur halen onze ervaren adviseurs jouw doelen, werkgeverswensen en -behoeften boven tafel. Dit doen ze scherp en doelgericht! Binnen dit uur weet je waar je aan toe bent.
Het resultaat: één strak en concreet werkgeversplan! Wat gaan we samen doen, welke diensten van Please heb je nodig, wat levert het op én wat kost het. Gewoon duidelijk.
Met onze unieke digitale sollicitatie experience zijn stapels sollicitatiebrieven, standaard cv’s en ongeschikte kandidaten verleden tijd. Wij werven en selecteren de ideale kandidaat die ook nog eens in no time bij jou op de werkvloer staat.
Met ons complete digitaal platform Aybler maken jij en je medewerkers gebruik van onze ‘werkgeverskracht’. Te gebruiken waar, wanneer en bij welke werkgeversuitdaging dan ook. Met Aybler heb je altijd en overal inzicht in jouw werkgeverszaken. Alles verzameld op één digitale plek in één systeem.
Profiteer met Aybler van onze handige werkgeverstools:
