Het is logisch dat jij je zorgen maakt of zorgen hebt gemaakt over het voortbestaan van je onderneming en het personeel dat je in dienst hebt. Gelukkig ziet de toekomst er weer een stukje rooskleuriger uit waardoor we samen naar de toekomst kunnen kijken van jou als ondernemer én werkgever. Maar wij kunnen ons voorstellen dat je het op dit moment niet durft om vooruit te kijken, omdat werkgeversrisico’s je tegenhouden of het idee dat je personeel aan moet nemen. Heb je dan al eens aan het uitbesteden van je personeelszaken gedacht? Met het uitbesteden van je personeelszaken…

• heb jij geen omkijken naar alle rompslomp rondom je personeel;
• draag je je werkgeversrisico’s over aan je partner in personeelszaken;
• heb jij inzicht in je personeelskosten;
• én zijn er dagelijks experts binnen handbereik.

Jouw partner in personeelszaken regelt het voor je en heeft daarbij maar één doel: jou laten doen waar je goed in bent… ondernemen!

Benieuwd of het uitbesteden van je personeelszaken iets voor jou is?

HR staat voor Human Recources, ook wel personeelszaken genoemd. Het beheer van je personeelszaken (HR beleid) is erg belangrijk voor iedere onderneming. Merk je dat er knelpunten zitten in het HR beleid van jouw bedrijf, maar kun je niet precies de vinger op de zere plek leggen?

• Kunnen de processen rondom jouw personeelszaken efficiënter, maar weet je niet hoe?
• Heb je behoefte aan meer grip op het functioneren van je medewerkers?
• Of is het verloop van je medewerkers groter dan gewenst?

Dankzij de HR dienstverlening van Please heb je binnen no time volledig inzicht in het HR beleid van je bedrijf. Maar ook een strategische personeelsplanning draagt hieraan bij, zoals je hierboven hebt gelezen. Je personeel is je belangrijkste kapitaal. Zij houden je bedrijf draaiende en zijn het visitekaartje. Blijf daarom investeren in je medewerkers. Uiteindelijk pluk jij daar als ondernemer de vruchten van.