Personeel werven

Het coronavirus heeft ons hele land op haar kop gezet. Alles is even anders want hoe je het ook wendt of keert, de coronacrisis heeft een flinke impact op ondernemers in Nederland én op hun personeel. Met name in het mkb. Wellicht heb je al afscheid moeten nemen van personeel om het voorbestaan van je bedrijf veilig te stellen, of ben je juist op zoek naar (tijdelijk) extra mankracht om de drukte op te vangen.

Het feit blijft: de situatie is veranderd. Ook als het aankomt op het werven en selecteren van personeel. Hoe lang deze situatie en de nasleep hiervan gaat duren weten we niet. We weten wel dát er betere tijden komen en dan kun je beter alvast goed voorbereid zijn.

  • Download nu!

    In dit e-book vertellen wij jou hoe je goed werkgeverschap waarborgt in deze tijd met volle focus op jouw onderneming.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Recruitment

Recruitment betekent het vinden van de juiste kandidaten voor bepaalde vacatures. Dit omvat alles van werven, screenen en testen tot aan het selecteren van geschikte kandidaten voor een bepaalde functie in een organisatie.

  • Komen er te weinig reacties op een vacature?
  • Hebben de sollicitanten niet het profiel waar jij om vraagt?
  • Heb jij behoefte aan ondersteuning bij het vinden van de geschikte kandidaat?
  • Heb jij liever gisteren dan vandaag behoefte aan extra personeel?

Met Please recruitment en onze kennis, expertise en netwerk stellen wij alles in het werk om voor jou de ideale kandidaat op korte termijn te vinden. Hoe fijn is het om in deze tijd alleen maar door te geven dát je op zoek bent naar een nieuwe werknemer? Wij doen namelijk de rest! Zo kun jij je focussen om je onderneming.

Please recruitment

Als je samenwerkt met Please liggen out-of-the-box-wervingstechnieken binnen handbereik. Onze HR experts ondersteunen je desgewenst bij het opstellen van een functieprofiel en wervende vacature(tekst). En dankzij onze slimme systemen generen we het juiste bereik. Zo weet je zeker dat jouw vacature onder de aandacht komt bij de juiste kandidaat.

En hebben we de ideale kandidaat gevonden? Dan nemen wij ook nog alle taken van het werkgeverschap van je over, van de arbeidsovereenkomst en verloning tot het ontwikkelen en behouden van je werknemers. Please is jouw partner in personeelszaken en helpt je graag met het vinden van de perfecte werknemer!

Vraag een vrijblijvend voorstel aan

Zo weet jij als ondernemer dat...

  • jouw sollicitanten geen ingewikkelde procedure hoeven te doorlopen;
  • jij geen tientallen cv’s en motivatiebrieven hoeft te lezen;
  • elke kandidaat past bij je bedrijf;
  • of de kandidaat beschikt over de juiste skills.

Dit zeggen ondernemers over Please

Dutch Expat Shop

Stephanie Nooijen-Fietelaars

Om coronadrukte het hoofd te bieden zijn we eerst in overleg gegaan met ons personeel. Maar aangezien zij niet voor niets een 28-urige baan hebben gekozen, hebben we samen met Please 3 vacatures uitgezet.
 

Met Please recruitment kun jij vertrouwen op...

Een professionele partner in werving & selectie

Door de kennis van onze Recruitment experts kunnen zij jou optimaal begeleiden in het wervings- en selectieproces voor de ideale kandidaat!

Een breed netwerk waarin jouw vacature onder de aandacht wordt gebracht

Please recruitment is aangesloten bij een breed netwerk waarin jouw vacature onder de aandacht wordt gebracht.

Ondersteuning bij het vinden van de geschikte kandidaat

Doordat jij gebruikmaakt van de Recruitment experts nemen zij, naar behoefte, verschillende onderdelen uit handen. Denk hierbij aan het plaatsen van jouw vacature, een uitgebreide screening, het voeren van gesprekken met kandidaten etc.

Moderne en out-of-the box-wervingstechnieken, passend bij jouw doelgroep

Met een online sollicitatie experience, inclusief sollicitatiegame vergemakkelijken wij het proces rondom het gericht werven en selecteren van personeel.

Wij gaan graag een stapje verder

Als gevolg van de coronacrisis zagen we veel ondernemers, veelal in de horeca, worstelen met hun personele bezetting. Hoewel zij moesten krimpen tijdens de coronasluiting hebben zij per 1 juni weer personeel nodig. Daarom zijn we op dit moment druk bezig met het ontwikkelen van een online sollicitatie experience, inclusief sollicitatiegame om het gericht werven en selecteren van personeel te vergemakkelijken. Zo vind jij binnen no-time die nieuwe medewerker en dat zonder dat het jouw veel tijd kost! Want wij kunnen ons voorstellen dat jij die tijd op dit moment niet hebt.

Wil je weten of dat jij, na deze situatie, weer personeel kunt aannemen?

Ontdek het met onze test!

Recruitment in het Nieuws

Blog: Nieuwjaarsgroet van Please directeur Nihat Kahveci

07 januari 2020

In de nieuwjaarsgroet blikt Please directeur Nihat Kahveci terug op een bewogen jaar, 2019. En kijkt hij ...

Lees verder

Het klantverhaal van… Fellowfield

19 december 2019

In dit klantverhaal spraken wij Tim over Fellowfield: een recruitment- en bemiddelingsbureau op het gebied van...

Lees verder

Het klantverhaal van… Approba

06 november 2019

Wij spraken met mede-eigenaar van Approba Marcel Dols over de diverse bedrijfsactiviteiten van Approba en de ...

Lees verder

Onze kennis over recruitment

Wat doet een partner in personeelszaken?

Niet iedere partner in personeelszaken biedt natuurlijk hetzelfde. Als je je personeelszaken uitbesteedt bij Please ...

Verder lezen

Wat is flex?

Met flex bedoelen we het flexibel inzetten van personeel via een externe partij, een partner in personeelszaken. Deze ...

Verder lezen

Vacaturetekst

Een goede vacaturetekst zorgt ervoor dat een legio geschikte kandidaten solliciteert op een openstaande functie. ...

Verder lezen

Wil je meer weten over Please recruitment?

Manager Recruitment

Jad Berad

Ik help graag álle ondernemers met het invullen van hun vacatures op een manier die bij de ondernemer past!
Bel naar

0492 - 388 888

ma t/m vrij van 08:00 - 18:00
Of stuur een mail naar recruitment@please.nl