Hey recruitment marketeer!

Zoek en gij zult vinden! Tenminste dat zeggen ze…Maar waar vind je in de krappe arbeidsmarkt
van nu goede kandidaten? Of überhaupt kandidaten? Is dat voor jou meer een weet dan een
vraag? Mooi, dan zoeken wij  jou!

Als dé werkgeverspartner voor het mkb, helpen wij ondernemers betere werkgevers te zijn. En als recruitment marketeer kun jij hier een essentiële bijdrage aan leveren; het aantrekken van zoveel mogelijk goede kandidaten. Die we kunnen inzetten bij onze opdrachtgevers zodat zij kunnen groeien.

Dit ga je doen

Als recruitment marketeer ben jij verantwoordelijk voor het bedenken, uitvoeren en opvolgen van effectieve (digitale) wervingscampagnes. Met als doel het aantrekken van zoveel mogelijk kandidaten en deze laten solliciteren via onze online sollicitatie experience. Concreet ga jij:

  • Beheren en optimaliseren van onze vacaturesites. Onze vacaturesites zijn, naast onze online sollicitatie experience, de belangrijkste platformen waarop kandidaten ‘landen’, beleven en solliciteren. Deze moeten er dus tip top uitzien.
  • Optimaliseren en distribueren van vacatures. Om het bereik zo groot mogelijk te maken, optimaliseer jij de inhoud van vacatures t.b.v. een betere vindbaarheid en distribueer jij deze zo breed mogelijk.
  • Bedenken, uitvoeren en optimaliseren van digitale wervingscampagnes. Jij zet targeting en retargeting campagnes op via o.a. social, google ads en linkedin. Je ontwikkelt hiervoor de content, voert de campagne uit en stuurt deze bij voor het maximale rendement.
  • Bedenken en uitvoeren van offline wervingscampagnes. Ondanks dat een belangrijk deel van het leven zich tegenwoordig online afspeelt, is dat zeker niet de enige manier om onze doelgroep te bereiken. En kun je soms offline écht impact maken. Daarom bedenk jij ludieke offline wervingscampagnes die jij ook uitvoert en samen met de recruiter opvolgt.

Commerciële creatieveling

In de rol van recruitment marketeer bij Please kun je zowel je commerciële als je creatieve hart ophalen. Samen met je marketing en communicatie collega’s zet je de creatiefste en effectiefste campagnes neer. Hierin ben je constant scherp op kosten en maximaal rendement: zoveel mogelijk kandidaten.

Natuurlijk vraagt dit om bepaalde skills. Als recruitment marketeer ben jij vertrouwd met minimaal 3 van onderstaande skills:

  • Search Engine Marketing (SEO, SEA)
  • Social Advertising (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, et cetera.)
  • Jobboard advertising
  • Data & Analytics (Google Tag Manager, Google Analytics et cetera)
  • A/B testing
  • Copywriting & Design

Deze baan past bij jou als je…

  • minimaal een HBO hebt afgerond in de richting van marketing, communicatie of commerciële economie. Voor deze uitdagende functie is een flink portie denkkracht geen overbodige luxe.
  • affiniteit met of ervaring in een digitale marketing en/of recruitment rol hebt.
  • een groot verantwoordelijkheidsgevoel én gevoel voor commercie hebt. Voor het aantrekken van zoveel mogelijk kandidaten ga jij tot het uiterste. Want je snapt hoe belangrijk personeel is voor het succes en groei van een onderneming, en daarmee dus ook voor de groei van Please.
    • creatief en vindingrijk bent. Jij ziet constant kansen en creatieve ideeën poppen om de haverklap op om wervingscampagnes nog impactvoller en resultaatgerichter te maken. Kansen laat jij ook alles behalve onbenut. En creatieve ideeën zet jij direct om in actie.

Wat kun je van Please verwachten?

Je komt terecht bij dé werkgeverspartner voor het MKB en gaat deel uit maken van het marketing- en communicatieteam. Je wordt aangestuurd door de manager marketing en communicatie. We zeggen gewoon je en jou tegen elkaar en de deuren staan open om er vooral door bij elkaar naar binnen te lopen! Daarnaast:

  • kun je rekenen op, jawel, een marktconform salaris ;). Uiteraard afhankelijk van kennis en (werk)ervaring;
  • zijn 28 vakantiedagen de standaard en heb je de mogelijkheid deze bij te kopen;
  • wordt de lunch op kantoor door Please verzorgd en is er tijd voor een potje tafeltennis of tafelvoetbal!

Interesse gewekt? Kom maar op met die sollicitatie

Anne Berkers, manager marketing en communicatie, kijkt er naar uit jouw CV mét motivatie te ontvangen. Dit stuur je naar a.berkers@please.nl. Voor eventuele vragen over de vacature of werken bij Please is Anne ook bereikbaar via 0492 – 216 999.