Werk jij in jouw onderneming veel met chauffeurs en magazijnmedewerkers. Hoe houd je je personeel productief en vitaal? Please geeft 10 tips. 

Als gevolg van het opschuiven van de pensioenleeftijd werken Nederlanders tegenwoordig pakweg 50 jaar lang. Vitaal blijven is daarbij een ‘must’, gezien de voortdurende veranderingen in bedrijven en op de arbeidsmarkt.

Zeker bij vrachtwagenchauffeurs is leefstijl een onderwerp dat heel belangrijk is, want rijden is toch ‘zittend werk’ en de verleidingen onderweg zijn groot. Dat is deels een verantwoordelijkheid van de werknemers zelf: een gezonde leefstijl is een eerste voorwaarde voor blijvende vitaliteit.

Maar als werkgever kun je ook een belangrijke rol spelen bij het productief en veerkrachtig houden van je medewerkers:

Tip 1:  Zorg voor een plezierig werkklimaat

Een prettige werksfeer en goede collegiale samenwerking geeft medewerkers veel positieve energie. Investeer dus in teambuilding en ontmoedig roddel en achterklap.

Tip 2: Geef iedere medewerker aandacht

Zorg ervoor dat je geregeld de tijd neemt om met medewerkers te praten. Het is voor medewerkers zeer motiverend te horen hoe het gaat met de onderneming, wat hun bijdrage is geweest aan het resultaat en hoe zij passen in het toekomstig plaatje.

Tip 3: Hou rekening met de levensfase

Mensen doorlopen in hun werkcarrière verschillende levensfasen. Zorg bij fysiek zwaar werk voor aanpassingen als de leeftijd stijgt. Biedt ook de nodige flexibiliteit. Maak het mogelijk dat mensen tijdelijk een stapje terug of opzij doen, al naar gelang hun eigen situatie en energielevel.

Tip 4: Bied flexibiliteit in werktijden

Geef medewerkers zoveel mogelijk invloed op zijn of haar werktijden. Bij chauffeurs en magazijnmedewerkers is dit niet altijd mogelijk, maar door middel van een digitaal inroostersysteem kun je medewerkers binnen een zekere bandbreedte enige speling bieden.

Tip 5:  Maak medewerkers zelf verantwoordelijk

Bied medewerkers zoveel mogelijk ruimte om werk naar eigen inzicht uit te voeren. Laat zien dat je je medewerkers als professionals beschouwt die hun verantwoordelijkheid kennen. Dit zet mensen in hun kracht.

Tip 6: Stimuleer bewegen en gezond eten op en buiten het werk

Wist je dat er cursussen ‘Leefstijl’ bestaan om je medewerkers langer fit te houden? Deze zijn speciaal toegespitst op chauffeurs, die toch lange uren maken op de snelweg en veel verleidingen onderweg moeten weerstaan.

Tip 7: Maak stress bespreekbaar en pak de oorzaken aan

Vroegtijdig stresssignalen herkennen kan veel ellende besparen. Stress kan veel oorzaken hebben. Soms gaat het om onduidelijke verantwoordelijkheden of veeleisende klanten. Stress door werkdruk is niet altijd te vermijden: soms is het gewoon ineens heel druk en moet iedereen op zijn of haar tenen lopen. Dit hoeft geen probleem te zijn, als er daarna een periode volgt waarin er ruimte wordt geboden voor ontspanning en om bij te komen.

Tip 8: Zorg voor blijvende uitdaging

Als medewerkers jaar in, jaar uit hetzelfde werk moeten doen heeft dat geen positieve uitwerking op vitaliteit. Ze ‘roesten vast’ en krijgen steeds meer moeite om met verandering om te gaan.

Tip 9: Zorg voor stimulerende arbeidsvoorwaarden

Bied, voor zover mogelijk, maatwerk in de arbeidsvoorwaarden. Bijvoorbeeld de keuze tussen extra geld, extra vrije tijd of budget voor extra scholing.

Tip 10: Promoot een gezonde leefstijl

Vitale medewerkers werken hard en kunnen tegen een stootje. Hoewel dit sterk verschilt van persoon tot persoon, kan het zin hebben een gezonde leefstijl te bevorderen door bijvoorbeeld een korting op een fitnessabonnement aan te bieden of een behandeling voor stoppen met roken.

In Please Magazine nummer 11 staat vitaliteit centraal. Bekijk het magazine hier online of vraag een fysiek exemplaar aan. 

Anne Berkers Manager marketing en communicatie
Anne Berkers

Meer gerelateerde artikelen

Het ondernemersverhaal van… Dutch Expat Shop

30 juni 2020

Dutch Expat Shop in Aarle-Rixtel is een goed voorbeeld van bedrijven die hun omzet enorm zien stijgen als ...

Lees verder

Het effect van corona op ondernemers

30 juni 2020

Het effect van corona op ondernemers begint langzaam maar zeker zichtbaar te worden. Onze algemeen directeur, ...

Lees verder

4 essentiële vragen voordat je (weer) personeel aanneemt

18 juni 2020

Sta je op het punt om nieuw personeel aan de nemen? Lees dan deze blog van Please HR expert Malaika. Na het ...

Lees verder

Functioneringsgesprekken voeren tijdens corona

09 juni 2020

Het is alweer juni: dé tijd voor de functioneringsgesprekken. Maar wat nu als je bedrijfsvoering er door ...

Lees verder

All aboard! Alles over succesvol onboarden

19 mei 2020

In deze blog van HR expert Malaika vertelt zij alles over een succesvol onboarding programma. Het is als een ...

Lees verder

Ondernemersverhaal van Fratelli Shoes en Topshoe.nl

07 mei 2020

Sjef van Stratum, eigenaar van schoenenzaak Fratelli-Shoes en directeur van online webshop Topshoe.nl, zag ...

Lees verder