Chauffeurs moeten zich houden aan de regels van rust- en rijtijden. Deze regels gelden voor vervoer in de hele Europese Unie. We zetten nog even de belangrijkste regels voor je op een rij.
Tijdens de dagelijkse rust moet een chauffeur vrij over zijn tijd kunnen beschikken, hij hoeft dus geen werkzaamheden te verrichten en ook niet beschikbaar te zijn. Hij moet – als hij niet thuis is – beschikken over een bed of slaapbank, maar mag niet in een rijdende bus of vrachtwagen rusten.

Dagelijkse rust

In principe is de dagelijkse rust minimaal 11 uur achter elkaar. Maar de rust mag ook in twee delen worden opgenomen. Daarbij moet het eerste deel dan tenminste 3 uur zijn en het tweede deel minimaal 9 uur. Andersom (eerst 9 uur en dan 3 uur) mag niet.

Tussen tweewekelijkse rusttijden door mag de dagelijkse rust drie keer worden verkort naar 9 uur. Deze verkorting hoeft niet te worden gecompenseerd.

Hoe vaak moet de dagelijkse rust genomen worden?

De chauffeur moet 24 uur na het einde van de vorige rustperiode (dit kan een dagelijkse rust of wekelijkse rust zijn) de nieuwe dagelijkse rustperiode voltooien. Dus als hij of zij op maandagochtend 08:00 uur klaar is met zijn wekelijkse rust, dan moet hij voor dinsdag 08:00 uur zijn volgende rust hebben voltooid.

Europese Unie

De bepalingen voor rij- en rusttijden uit de verordening gelden voor ritten binnen de Europese Unie. Zodra de bestemming van een rit in Albanië, Andorra, Armenië, Azerbeidzjan, Bosnië/Herzegovina, Kazachstan, Macedonië, Moldavië, Montenegro, Oekraïne, Oezbekistan, Rusland, Servië, Turkije, Turkmenistan of Wit-Rusland ligt, zijn andere bepalingen van toepassing. Deze landen zijn namelijk partij in het AETR-verdrag.

Meer weten over deze regelgeving? Lees dan verder op de website van de Inspectie Leefomgeving en Transport

Charlotte Hendriks Marketing en communicatie
Charlotte Hendriks

Meer gerelateerde artikelen

Het ondernemersverhaal van… Dutch Expat Shop

30 juni 2020

Dutch Expat Shop in Aarle-Rixtel is een goed voorbeeld van bedrijven die hun omzet enorm zien stijgen als ...

Lees verder

Het effect van corona op ondernemers

30 juni 2020

Het effect van corona op ondernemers begint langzaam maar zeker zichtbaar te worden. Onze algemeen directeur, ...

Lees verder

4 essentiële vragen voordat je (weer) personeel aanneemt

18 juni 2020

Sta je op het punt om nieuw personeel aan de nemen? Lees dan deze blog van Please HR expert Malaika. Na het ...

Lees verder

Functioneringsgesprekken voeren tijdens corona

09 juni 2020

Het is alweer juni: dé tijd voor de functioneringsgesprekken. Maar wat nu als je bedrijfsvoering er door ...

Lees verder

All aboard! Alles over succesvol onboarden

19 mei 2020

In deze blog van HR expert Malaika vertelt zij alles over een succesvol onboarding programma. Het is als een ...

Lees verder

Ondernemersverhaal van Fratelli Shoes en Topshoe.nl

07 mei 2020

Sjef van Stratum, eigenaar van schoenenzaak Fratelli-Shoes en directeur van online webshop Topshoe.nl, zag ...

Lees verder