Nieuws voor Pagina
Nieuws, tips, trends, ontwikkelingen en wijzigingen in wet- en regelgeving. Wij houden je graag op de hoogte van alles over werkgeven en ondernemen. Ook lees je hier verhalen van ondernemers, (onze) experts en meer over Please.
Laatste nieuws
Als bedrijfsleider in de horeca op de payroll, hoe is dat?
02 september 2016Sao Krotwongthong (26) is bedrijfsleider bij Deli Bird Thai Kitchen en vertelt hoe zij als bedrijfsleider ...
Lees verder
Vier zaken tegelijkertijd runnen, geen probleem!
30 augustus 2016Wiland Toelen is eigenaar van Thais restaurant Deli Bird Thai Kitchen op Katendrecht in Rotterdam. Daar, in ...
Lees verder
Seizoenskrachten inzetten? Hier moet je op letten
20 augustus 2016Extra medewerkers inzetten tijdens de drukke zomerperiode? Of een extra personeelslid tijdens een ...
Lees verder
Omgaan met topdrukte, it’s all in the mind
15 juni 2016Laatst was ik een weekje op vakantie in Bergen aan Zee. Het weer was mooi, de terrassen zaten vol en het ...
Lees verder
Asscher schrapt minimumjeugdloon
19 mei 2016Jongeren vanaf 21 jaar gaan hetzelfde minimumloon verdienen als volwassenen. Please vertelt je hier meer over...
Lees verder
Over 5 jaar willen we tot de top 3 behoren
08 april 2016Het is een stevige ambitie die commercieel directeur Gertjan van Stratum van Please uitspreekt; Over 5 jaar ...
Lees verder
Please nieuwe shirtsponsor Helmond Sport
19 januari 2016Tijdens de wedstrijd Helmond Sport – Jong Ajax op 18 januari 2016 jl. is Please als shirtsponsor van Helmond...
Lees verder
Please neemt branchegenoot dna360 over
22 juli 2015Please neemt payroll bedrijf dna360 uit Weert over. Daartoe hebben beide ondernemingen een overeenkomst ...
Lees verder
Inzet payroll bevordert groei uitzendbureaus
30 juni 2015Uitzendbureaus die gebruik maken van payroll groeien sneller dan de rest van de markt. Please signaleert dit ...
Lees verderVragen over ons nieuws?
Anne Berkers
Door het beheren, optimaliseren en uitbreiden van onze offline en online marketing laat ik ondernemers kennismaken met Please.
