Voor Werkgevers
Ben je op zoek naar deskundige informatie over een specifiek onderwerp? Dankzij de kennisbank van Please vind jij snel het antwoord dat je zoekt. Zo blijf je op de hoogte van verlof, verzuim, wet- en regelgeving, verzekeringen, fiscale en financiële zaken, et cetera.
Kun je een antwoord niet terugvinden in onze kennisbank? Laat je vraag dan onderaan de pagina achter. Onze experts beantwoorden hem graag. En we voegen het antwoord toe aan de kennisbank.
Populair in Kennisbank
Welke cao(‘s) hanteert Please? Wat is loonheffing? Minimumloon Wat is loonheffingskorting?Artikelen voor Werkgevers
Zo beperk je de aansprakelijkheidsrisico’s van je bedrijf
Een ongeluk zit in een klein hoekje. Dat geldt natuurlijk ook voor jou als ondernemer. In sommige gevallen kunnen de ...
Verder lezenBedrijfshulpverlening
Bedrijfshulpverleners zijn medewerkers die helpen om de veiligheid in een bedrijf te vergroten. In dit artikel lees je ...
Verder lezenWerknemers onder banenafspraak en scholingsbelemmerden
Om mensen met een arbeidsbeperking te laten integreren in organisaties heeft het kabinet voor werkgevers en werknemers ...
Verder lezenVoordelen herplaatste arbeidsgehandicapte
Een herplaatste arbeidsgehandicapte is een werknemer die weer helemaal of gedeeltelijk voor jou als werkgever gaat ...
Verder lezenArbeidsgehandicapten in dienst nemen
Veel werkgevers zijn nog steeds huiverig voor het in dienst nemen van iemand met een arbeidshandicap. Maar waarom? Het ...
Verder lezenAlles wat je wilt weten over de loonkostenvoordelen
Werkgevers, die werknemers in dienst nemen uit een specifieke werknemersgroep, kunnen in aanmerking komen voor het ...
Verder lezenVoordelen van oudere werknemers
Vaak moeten oudere werknemers plaats maken voor de jongere garde. Ook tijdens sollicitaties gaat de voorkeur vaak uit ...
Verder lezenWet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) heeft letterlijk het doel de arbeidsmarkt beter in balans te brengen. Met diverse ...
Verder lezenVerlof bij een tweeling of meerling
Voor werkneemsters die in verwachting zijn van een tweeling of meerling gelden andere regels omtrent het zwangerschaps- ...
Verder lezen