Over Werkgevers
Ben je op zoek naar deskundige informatie over een specifiek onderwerp? Dankzij de kennisbank van Please vind jij snel het antwoord dat je zoekt. Zo blijf je op de hoogte van verlof, verzuim, wet- en regelgeving, verzekeringen, fiscale en financiële zaken, et cetera.
Kun je een antwoord niet terugvinden in onze kennisbank? Laat je vraag dan onderaan de pagina achter. Onze experts beantwoorden hem graag. En we voegen het antwoord toe aan de kennisbank.
Populair in Kennisbank
Welke cao(‘s) hanteert Please? Wat is loonheffing? Minimumloon TransitievergoedingArtikelen voor Werkgevers
Wat is het SNA-keurmerk?
Het SNA-keurmerk is hét keurmerk voor de uitzend- en payrollbranche. Dit kwaliteitskeurmerk wordt geborgd door de ...
Verder lezenWat is ISO 9001?
ISO 9001 is de internationale norm voor kwaliteitsmanagementsystemen. Dit betekent dat een bedrijf met dit certificaat ...
Verder lezenWat is een RI&E en hoe voer je deze uit?
Als ondernemer met personeel ben je volgens de Arbowet verplicht om te zorgen dat de medewerkers het werk zo veilig ...
Verder lezenWijziging Wet Arbeid en Zorg
Per 1 januari 2019 wijzigt de Wet Arbeid en Zorg op twee onderdelen. Door deze wijzigingen wordt het kraamverlof voor ...
Verder lezenTijdelijke contracten
Met een tijdelijk contract wordt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bedoeld. In het contract is dan een start- ...
Verder lezenWerkkostenregeling (WKR)
In de werkkostenregeling is vastgesteld op wat voor manier de werkgever belastingvrij vergoedingen en verstrekkingen aan...
Verder lezenAlles over een vaststellingsovereenkomst
Een vaststellingsovereenkomst is een overeenkomst ter beëindiging of voorkoming van een onzekerheid of geschil. De wet ...
Verder lezenOntslag op staande voet door werkgever
Bij een ontslag op staande voet door werkgever zeg je zonder toestemming van het UWV of inachtname van de opzegtermijn ...
Verder lezenBen je verplicht pensioen te regelen voor je medewerkers?
Volgens de Nederlandse wet is een werkgever niet verplicht om een pensioenvoorziening voor zijn of haar medewerkers te ...
Verder lezen