Kennisbank

Alles wat je wilt weten over werken en werkgeven

Over Werkgevers

Ben je op zoek naar deskundige informatie over een specifiek onderwerp? Dankzij de kennisbank van Please vind jij snel het antwoord dat je zoekt. Zo blijf je op de hoogte van verlof, verzuim, wet- en regelgeving, verzekeringen, fiscale en financiële zaken, et cetera.

Kun je een antwoord niet terugvinden in onze kennisbank? Laat je vraag dan onderaan de pagina achter. Onze experts beantwoorden hem graag. En we voegen het antwoord toe aan de kennisbank.

Artikelen voor Werkgevers

Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS)

In juni 2015 heeft de Eerste Kamer de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) aangenomen. De WAS is bedoeld om zogenaamde ...

Verder lezen

Verzorgt Please ook werving & selectie?

Werving & selectie? Nee, Please verzorgt geen werving & selectie. Onze expertise ligt op het vlak van alles wat ...

Verder lezen

Verzekering voor ziekteverzuim nodig als ik ga payrollen?

Ziekteverzuimverzekering nodig? Nee, je hoeft geen ziekteverzuimverzekering af te sluiten voor de medewerker(s) die je ...

Verder lezen

In welke branches is Please actief?

Please werkt voor opdrachtgevers in uiteenlopende branches. Van horeca tot metaal & techniek en van detailhandel tot...

Verder lezen

Welke cao(‘s) hanteert Please?

Een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken over ...

Verder lezen

Wat zijn de nadelen van payroll?

Zijn er nadelen van payroll? Vraag mensen naar het gevoel dat ze hebben bij payroll en je krijgt heel uiteenlopende ...

Verder lezen

Wat zijn de voordelen van payroll?

Wat zijn de voordelen van Payroll? Payroll heeft als belangrijkste voordeel dat je geen omkijken meer hebt naar je ...

Verder lezen

Wat is opvolgend werkgeverschap?

Je spreekt van opvolgend werkgeverschap wanneer er in de situatie van een medewerker niets verandert (hij voert dezelfde...

Verder lezen

Kunnen medewerkers altijd bij Please op de payroll?

Medewerkers kun je in principe te allen tijde bij Please op de payroll zetten. We zijn uiteraard wel verplicht de ...

Verder lezen

Vraag of antwoord niet gevonden?

Heb je een antwoord op je vraag niet gevonden? Laat dan hier je vraag achter. Wij beantwoorden hem graag én voegen hem toe aan onze kennisbank.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Contact