Wat is sectorverloning?

Sectorverloning, wat houdt dit in? In het kader van ‘de vervuiler betaalt’ brengt de Belastingdienst alle Nederlandse bedrijven onder in een bepaalde fiscale sector, voornamelijk op basis van beroepsgroepen.
Voor iedere sector gelden verschillende premiepercentages voor een deel van de werknemersverzekeringen omdat de aanspraken daarop per beroepsgroep verschillend zijn. Hoe meer een sector aanspraak maakt op de werknemersverzekeringen, hoe hoger de premies.

Sectorindeling uitzend- en payrollbedrijven

De fiscus wil om praktische redenen een onderneming slechts in één sector indelen. Daarom worden uitzend- en payrollbedrijven in een aparte sector ingedeeld: sector 52. Uitzenden gebeurt echter in vrijwel alle beroepsgroepen. Hierdoor hebben uitzendbedrijven vaak een groot aantal medewerkers in dienst van een bepaalde sector. Daarom mogen zij medewerkers van één beroepsgroep fiscaal onderbrengen in de bijbehorende vaksector. Op deze manier draagt het uitzendbedrijf passende premies af voor de functie van de werknemer, in plaats van de hogere premie van de uitzendsector.

De voordelen van Please Payroll

Please Payroll neemt je alle administratieve verplichtingen, rompslomp en risico’s van het werkgeverschap deskundig uit handen. Dat betekent:

  • gemak;
  • flexibiliteit;
  • zekerheid;
  • collectieve voordelen;
  • én minder risico dankzij payrolling.

Als je payrollt weet je zeker dat alles goed geregeld is. Dat geeft rust én biedt kansen voor je onderneming. Jij kunt je immers weer volledig richten op het ondernemerschap. Wij regelen de rest. Ben je benieuwd naar alle voordelen van payrolling? Lees dan snel verder en ontdek ook wat Please je allemaal uit handen neemt.

19 juli 2017 Door Anne Berkers
Anne Berkers

Meer gerelateerde artikelen

Werkkostenregeling (WKR)

In de werkkostenregeling is vastgesteld op wat voor manier de werkgever belastingvrij vergoedingen en verstrekkingen aan...

Verder lezen

Jeugd-LIV

Met ingang van 1 januari 2018 is de regeling van het jeugd-LIV in werking getreden. Werkgevers met medewerkers van 18 ...

Verder lezen

Lage-inkomensvoordeel (LIV)

Per 1 januari 2017 is het lage-inkomensvoordeel (LIV) ingevoerd. Middels deze maatregel kunnen werkgevers in aanmerking ...

Verder lezen

Wat is loonheffingskorting?

Wat is loonheffingskorting? Iedereen betaalt natuurlijk belasting, meestal in de vorm van een loonheffing. Maar voor ...

Verder lezen

Wat is loonheffing?

Wat moet je weten over loonheffing? Iedereen die werkt in Nederland verplicht is om een deel van zijn of haar salaris af...

Verder lezen
Delen