Het SNA-keurmerk is hét keurmerk voor de uitzend- en payroll branche. SNA staat voor Stichting Normering Arbeid, deze stichting geeft het keurmerk af aan uitzend- en payroll bedrijven die voldoen aan de NEN 4400-1 normering. Alle bedrijven die dit keurmerk krijgen worden opgenomen in het SNA register.

Een payroll- of uitzendbedrijf dat beschikt over het SNA-keurmerk heeft zich bewezen als een betrouwbare partij die alle verplichtingen van het uitzenden van personeel nakomt.

Please beschikt uiteraard over dit keurmerk. Bekijk het SNA-keurmerk en de andere certificeringen van Please hier.

Terug naar Wet- en regelgeving
21 november 2018 Door Charlotte Hendriks
Charlotte Hendriks

Meer gerelateerde artikelen

Werknemers onder banenafspraak en scholingsbelemmerden

Om mensen met een arbeidsbeperking te laten integreren in organisaties heeft het kabinet voor werkgevers en werknemers ...

Verder lezen

Voordelen herplaatste arbeidsgehandicapte

Een herplaatste arbeidsgehandicapte is een werknemer die weer helemaal of gedeeltelijk voor jou als werkgever gaat ...

Verder lezen

Arbeidsgehandicapten in dienst nemen

Veel werkgevers zijn nog steeds huiverig voor het in dienst nemen van iemand met een arbeidshandicap. Maar waarom? Het ...

Verder lezen

Alles wat je wilt weten over de loonkostenvoordelen

Werkgevers, die werknemers in dienst nemen uit een specifieke werknemersgroep, kunnen in aanmerking komen voor het ...

Verder lezen

Voordelen van oudere werknemers

Vaak moeten oudere werknemers plaats maken voor de jongere garde. Ook tijdens sollicitaties gaat de voorkeur vaak uit ...

Verder lezen

De verschillende soorten verlof bij zwangerschap

Volgens de Wet Arbeid en Zorg heb je, als je een kind krijgt, recht op verlof. Maar welke soorten verlof kennen we in ...

Verder lezen