Wat is flex?

Met flex bedoelen we het flexibel inzetten van personeel via een externe partij, een partner in personeelszaken. Deze partij werft de ideale kandidaat voor jouw vacature en stelt hem of haar op uitzendbasis aan je beschikbaar. Ook worden zij de juridisch werkgever van het personeel. Dit betekent dat zij de bijbehorende werkgeversrisico’s dragen en de werkgeverstaken van je over nemen. Daarvoor betaal jij als opdrachtgever een vast, vooraf overeengekomen tarief. Geen vervelende verrassingen achteraf of addertjes onder het gras dus, maar duidelijkheid en transparantie.

Jij geeft alleen nog maar door dát je op zoek bent naar een nieuwe werknemer en de rest draag je over. Denk aan het opstellen van een wervende vacaturetekst tot het opstellen van een goede arbeidsovereenkomst, het op tijd uitbetalen van het salaris en het begeleiden bij verzuim.

Zo weet je dat alles goed geregeld is, kun je je volledig richten op het laten groeien van je bedrijf en profiteer jij van maximaal flexibele inzet van je personeel, tot wel 5,5 jaar. Deze dienstverlening van Please is goed te combineren met Please Recruitment. Onze Recruitment experts gaan graag voor jou aan de slag om een nieuwe werknemer voor jou te vinden.

Je kiest voor flex wanneer je…

  • op het punt staat om je eerste/een nieuwe medewerker aan te nemen;
  • jouw tijd liever besteedt aan het ondernemen;
  • piek en ziek wilt opvangen;
  • tot wel 5,5 jaar flexibele contracten wilt bieden;
  • werkgeversrisico’s graag beperkt tot een minimum;
  • jouw personeelszaken gewoon goed wilt regelen.

Wil jij ook zorgeloos én flexibel werkgeven? Ontdek dan snel tegen welk scherp tarief jij je personeelszaken goed geregeld kunt hebben.

Ontdek hier jouw flex tarief!
Charlotte Hendriks Marketing en communicatie
Charlotte Hendriks

Meer gerelateerde artikelen

Succesvol personeel werven in 4 stappen

Personeel werven, hoe doe je dat? In dit kennisbankartikel doorlopen wij graag met jou de 4 essentiële stappen voor het...

Verder lezen

HR cyclus

Kortgezegd bevat een HR cyclus alle fases die een werknemer binnen een bedrijf doorloopt, van instroom naar doorstroom ...

Verder lezen

HR cyclus – Uitstroom

Uitstroom heeft alles te maken met het vertrek van een medewerker. Dit vertrek, om welke reden dan ook, wil je als ...

Verder lezen

HR cyclus – Doorstroom

Doorstroom staat in het teken van het behouden en ontwikkelen van medewerkers binnen je organisatie om de kennis en ...

Verder lezen

HR cyclus – Instroom

Instroom heeft alles te maken met het aannemen van de juiste medewerker. In dit artikel zoomen we in op een goede ...

Verder lezen

Employer branding

Letterlijk vertaald is employer branding je ‘werkgeversmerk’. Hoe sta jij als werkgever bekend? Waarom zouden ...

Verder lezen