Werving & selectie?
Please ontzorgt ondernemers op het gebied van werkgeven. Instroom van nieuwe medewerkers is daar een belangrijk onderdeel van. Om deze te faciliteren hebben we de Please vacaturebank ontwikkeld. Op deze vacaturebank plaatsen wij vacatures van opdrachtgevers. Zo vergroten opdrachtgevers het bereik én kan een geïnteresseerde kandidaat eenvoudig direct solliciteren bij Please. Wij regelen vervolgens alles omtrent de instroom van de juiste kandidaat.
Inzicht in jouw HR beleid
Merk je dat er knelpunten zitten in het HR beleid van jouw bedrijf, maar kun je er niet precies de vinger op leggen? Komt er bijvoorbeeld té weinig reactie op een nieuwe vacature? Heb je behoefte aan meer grip op het functioneren van je medewerkers? Of is het verloop van je medewerkers groter dan gewenst? Dankzij de HR dienstverlening van Please heb je in no time volledig inzicht in het HR beleid van je bedrijf.
Binnen 3 eenvoudige stappen weet je precies hoe jij scoort op instroom, doorstroom en uitstroom van je personeel én hoe je je beleid kunt optimaliseren. Lees hier meer.
Meer gerelateerde artikelen
Hitteplan maken
In een hitteplan, of hitteprotocol, leg je de belangrijkste afspraken en maatregelen vast omtrent het werken bij warm ...
Verder lezenSoorten oproepcontracten
Oproepcontracten bieden de uitkomt als jouw bedrijfsvoering behoefte heeft aan meer flexibiliteit omdat je bijvoorbeeld ...
Verder lezenDe verschillende ontslagprocedures
Je wilt het dienstverband van een medewerker beëindigen. Hoe gaat dat in zijn werk? Kun je een dienstverband te allen ...
Verder lezenFlexcontracten
Om ziekte van vaste krachten en pieken in de werkdruk op te vangen beroept de werkgever zich op flexcontracten. Dit ...
Verder lezenVacaturetekst
Een goede vacaturetekst zorgt ervoor dat een legio geschikte kandidaten solliciteert op een openstaande functie. ...
Verder lezenEindexamens
Ieder jaar in mei maken duizenden scholieren hun eindexamens. Werkgevers van eindexamenkandidaten zullen zich flexibel ...
Verder lezen