Verzorgt Please ook werving & selectie?

Werving & selectie?

Nee, Please payroll verzorgt geen werving & selectie. Onze expertise ligt op het vlak van alles wat geregeld moet worden als je eenmaal een medewerker hebt aangenomen. Jij weet zelf het beste welke kandidaat het meest geschikt is voor de openstaande vacature en of hij/zij bij je bedrijf past.

Heb je de medewerker aangenomen, dan nemen wij graag de personeelszorg van je over. Je hoeft hem of haar alleen maar aan te melden en wij regelen de rest. We kunnen je wel helpen met HR advies.

Inzicht in jouw HR beleid

Merk je dat er knelpunten zitten in het HR beleid van jouw bedrijf, maar kun je er niet precies de vinger op leggen? Komt er bijvoorbeeld té weinig reactie op een nieuwe vacature? Heb je behoefte aan meer grip op het functioneren van je medewerkers? Of is het verloop van je medewerkers groter dan gewenst? Dankzij de HR dienstverlening van Please heb je in no time volledig inzicht in het HR beleid van je bedrijf.

Binnen 3 eenvoudige stappen weet je precies hoe jij scoort op instroom, doorstroom en uitstroom van je personeel én hoe je je beleid kunt optimaliseren. Lees hier meer.

Terug naar Personeel
05 januari 2018 Door Anne Berkers
Anne Berkers

Meer gerelateerde artikelen

Cao en inlenersbeloning voor uitzendkrachten

Please volgt de branche cao voor uitzendkrachten: de ABU cao. Lees in dit artikel meer over deze cao en de ...

Verder lezen

Arbeidstijdenwet

Werken kost de medewerker energie, zowel mentaal als fysiek. In de arbeidstijdenwet is opgenomen hoeveel een medewerker ...

Verder lezen

Tijdelijke contracten

Met een tijdelijk contract wordt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bedoeld. In het contract is dan een start- ...

Verder lezen

Werkkostenregeling (WKR)

In de werkkostenregeling is vastgesteld op wat voor manier de werkgever belastingvrij vergoedingen en verstrekkingen aan...

Verder lezen

Ontslag op staande voet door werkgever

Bij een ontslag op staande voet door werkgever zeg je zonder toestemming van het UWV of inachtname van de opzegtermijn ...

Verder lezen

Functioneringsgesprek voeren

Wil je weten hoe je een functioneringsgesprek moet voeren? Welk formulier wij hiervoor aanbieden en hoe je jezelf het ...

Verder lezen
Delen