Verlof bij een tweeling of meerling

Is je werkneemster in verwachting van een tweeling of een meerling dan heeft zij recht op 10 weken zwangerschapsverlof en minimaal 10 weken bevallingsverlof. Het is aan de werkneemster zelf om te kiezen om minimaal 10 of maximaal 8 weken voor de uitgerekende bevallingsdatum met verlof te gaan.

Stel, je werkneemster neemt 9 weken zwangerschapsverlof op. Dan tel je die ene week op bij de 10 weken bevallingsverlof. Het bevallingsverlof duurt dan dus 11 weken en begint de eerste dag na de bevalling.

Kinderen te vroeg of te laat geboren

Bevalt je werkneemster eerder van haar tweeling of meerling dan de uitgerekende datum? Dan tel je de gemiste dagen of weken van het zwangerschapsverlof op bij het bevallingsverlof. Als de werkneemster later bevalt dan de uitgerekende datum wordt het bevallingsverlof hierdoor niet korter. Dit blijft dus 10 weken.