Een arbodienst adviseert zowel werkgevers als medewerkers over de inrichting van een werkplek. Belangrijk is een gezonde werkplek, want op veel plekken blijven daar nog kansen liggen. En dat is jammer, met name omdat het UWV subsidies biedt voor medewerkers met een WAO-, WIA- of Wajong-uitkering.

Wanneer kom je als werkgever in aanmerking voor een vergoeding?

  • Je maakt extra kosten voor voorzieningen om de medewerker met een WAO-, WIA- of Wajong-uitkering in dienst te nemen of te houden;
  • Je maakt noodzakelijke aanpassingen van de werkplek en je schaft noodzakelijke hulpmiddelen aan (zoals een aangepast toilet, traplift of aanpassing van de werkplek);
  • De medewerker heeft een dienstverband van minimaal 6 maanden;
  • De kosten voor de voorziening zijn hoger dan een bepaald bedrag, dit bedrag is afhankelijk van het loon en de soort beperking van de medewerker;
  • De voorzieningen zijn niet-meeneembare aanpassingen waardoor de medewerker de voorzieningen niet mee kan nemen naar een andere werkgever.

Wil je direct een vergoeding aanvragen voor het aanpassen van een werkplek? Dien dan de aanvraag in bij het UWV.

Wil je meer weten over deze vergoeding? Neem gerust contact op met een van onze verzuimconsulenten via 0492 – 388 888 info@please.nl. Zij helpen je graag!

Marloes Goossens Marketing en communicatie
Marloes Goossens

Meer gerelateerde artikelen

Premie Whk

Premie Whk is een van de werknemersverzekeringen die door de werkgever of uitkeringsinstantie wordt betaald aan de ...

Verder lezen

WIA-uitkering

De WIA-uitkering bepaalt dat een werknemer mogelijk een uitkering ontvangt wanneer hij/zij door ziekte minder, of ...

Verder lezen

IVA-uitkering

De IVA-uitkering staat voor inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten en is onderdeel van de wet Werk Inkomen ...

Verder lezen

WGA-uitkering

De WGA-uitkering is de uitkering die iemand krijgt als hij gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt bevonden door het UWV. ...

Verder lezen

Vernieuwde cao voor uitzendkrachten (ABU)

Per 30 december 2019 is de vernieuwde cao voor uitzendkrachten (ABU) van kracht. Dankzij deze herziening zijn de cao ABU...

Verder lezen

Hitteplan maken

In een hitteplan, of hitteprotocol, leg je de belangrijkste afspraken en maatregelen vast omtrent het werken bij warm ...

Verder lezen