Wil je in de zomer extra personeel aannemen via een uitzendorganisatie? Een vakantiewerkerscontract kan dan de uitkomst bieden. In de cao ABU en cao NBBU (voor uitzendkrachten) worden specifiek andere arbeidsvoorwaarden toegekend aan vakantiewerkers.

Wat zijn vakantiewerkers?

Vakantiewerkers zijn scholieren, studenten of andere studerenden (onder wie uitzendkrachten in een BBL-traject). In aansluiting op hun studie verrichten zij werkzaamheden gedurende de zomervakantie van een onderwijsinstelling, uitsluitend van 1 juni tot 1 september.

Bouwt een vakantiewerkers ook vakantiedagen op?

Ja, echter heeft een vakantiewerker op grond van de cao ABU en cao NBBU recht op minimaal 13 1/3e uur vakantie per volledig gewerkte maand, in tegenstelling tot reguliere uitzendcontracten. Een medewerker met een reguliere uitzendovereenkomst heeft namelijk recht op minimaal 16 uur vakantie per volledig gewerkte maand. De medewerker kan het vakantiegeld en de vakantieuren ontvangen als uitbetaling bij het loon of een reservering opbouwen.

De medewerker bouwt echter geen reservering op voor bijzonder verlof / kort verzuim en feestdagen.

Voorwaarden vakantiewerkerscontract

Het vakantiewerkerscontract is dus ideaal om personeel in de zomervakantie aan te nemen. Let wel op dat je deze contractvorm alleen kunt aanbieden van 1 juni tot 1 september én dat het uitsluitend voor scholieren en studenten is bedoeld.

Meer weten over het vakantiewerkerscontract? Neem gerust contact op met een van onze adviseurs via 0492 – 388 888 of info@please.nl. Wij helpen je graag!

08 mei 2019 Door Marloes Goossens
Marloes Goossens

Meer gerelateerde artikelen

Seizoenswerk

Seizoenswerk, of seizoensarbeid, is werk dat tijdens een vaste periode plaatsvindt, veelal in de zomer. Please vertelt ...

Verder lezen

Zorgverlof

Een medewerker kan aanspraak maken op zorgverlof. Een medewerker heeft recht op zorgverlof wanneer iemand in zijn ...

Verder lezen

Huisvesting buitenlandse werknemers

Als je buitenlands personeel aanneemt, is er een aantal zaken waar je rekening mee moet houden. Denk aan een geldig ...

Verder lezen

Calamiteitenverlof

Een medewerker heeft alleen recht op loondoorbetaling tijdens bijzonder verlof / kort verzuim in verband met een zeer ...

Verder lezen

Bijzonder verlof / kort verzuim

Een medewerker kan bijzonder verlof, buitengewoon verlof, of kort verzuim aanvragen in verband met een bijzondere ...

Verder lezen

Bedrijfscultuur

Bedrijfscultuur is een begrip dat je steeds vaker tegenkomt en met name door managers te pas en te onpas wordt ingezet, ...

Verder lezen