Wil je in de schoolvakanties extra personeel aannemen via een uitzendorganisatie? Een vakantiewerkerscontract kan dan de uitkomst bieden. In de cao ABU en cao NBBU (voor uitzendkrachten) worden specifiek andere arbeidsvoorwaarden toegekend aan vakantiewerkers.

Wat zijn vakantiewerkers?

Vakantiewerkers zijn scholieren, studenten of andere studerenden (onder wie uitzendkrachten in een BBL-traject). In aansluiting op hun studie verrichten zij werkzaamheden gedurende de schoolvakantiesvan een onderwijsinstelling.

Bouwt een vakantiewerkers ook vakantiedagen op?

Ja, echter heeft een vakantiewerker op grond van de cao ABU en cao NBBU recht op minimaal 13 1/3e uur vakantie per volledig gewerkte maand, in tegenstelling tot reguliere uitzendcontracten. Een medewerker met een reguliere uitzendovereenkomst heeft namelijk recht op minimaal 16 uur vakantie per volledig gewerkte maand. De medewerker kan het vakantiegeld en de vakantieuren ontvangen als uitbetaling bij het loon of een reservering opbouwen.

De medewerker bouwt echter geen reservering op voor bijzonder verlof / kort verzuim en feestdagen.

Voorwaarden vakantiewerkerscontract

Het vakantiewerkerscontract is dus ideaal om personeel in de schoolvakanties aan te nemen. Let wel op dat je deze contractvorm:

  • alleen mag aanbieden tijdens schoolvakanties,
  • niet kunt aanbieden direct voor of na een andere arbeidsovereenkomst
  • uitsluitend voor scholieren en studenten is bedoeld.

Meer weten over het vakantiewerkerscontract? Neem gerust contact op met een van onze adviseurs via 0492 – 388 888 of info@please.nl. Wij helpen je graag!

Marloes Goossens Marketing en communicatie
Marloes Goossens

Meer gerelateerde artikelen

Aanvragen compensatie transitievergoeding

Werkgevers kunnen alleen compensatie aanvragen voor (reeds betaalde) transitievergoedingen aan werknemers die na 2 jaar ...

Verder lezen

Veelgestelde vragen over de WAB

Per 1 januari treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking. Een ingewikkelde wet die veel zaken voor jou als ...

Verder lezen

Stappenplan: zo word je WAB-proof

Hoe ga je als ondernemer om met deze nieuwe wetgeving en de bijbehorende veranderingen in jouw bedrijfsvoering? Volg de ...

Verder lezen

ZW-uitkering

De ZW-uitkering is de uitkering die iemand krijgt die ziek is, maar geen werkgever heeft, bijvoorbeeld voor mensen die ...

Verder lezen

Premie Whk

Premie Whk is een van de werknemersverzekeringen die door de werkgever of uitkeringsinstantie wordt betaald aan de ...

Verder lezen

WIA-uitkering

De WIA-uitkering bepaalt dat een werknemer mogelijk een uitkering ontvangt wanneer hij/zij door ziekte minder, of ...

Verder lezen