Wet- en regelgeving en alles wat je moet daarover moet weten als werkgever of werknemer op één plek.
Staat een antwoord op je vraag over wet- en regelgeving niet in onze kennisbank? Laat deze vraag dan onder aan deze pagina achter.
Onze experts beantwoorden hem graag. Én we voegen het antwoord toe aan de kennisbank
Populair in Wet- en regelgeving
Minimumloon Transitievergoeding Loondoorbetaling bij feestdagen Lage-inkomensvoordeel (LIV)Kennisbank artikelen over Wet- en regelgeving
Werknemers onder banenafspraak en scholingsbelemmerden
Om mensen met een arbeidsbeperking te laten integreren in organisaties heeft het kabinet voor werkgevers en werknemers ...
Verder lezenVoordelen herplaatste arbeidsgehandicapte
Een herplaatste arbeidsgehandicapte is een werknemer die weer helemaal of gedeeltelijk voor jou als werkgever gaat ...
Verder lezenArbeidsgehandicapten in dienst nemen
Veel werkgevers zijn nog steeds huiverig voor het in dienst nemen van iemand met een arbeidshandicap. Maar waarom? Het ...
Verder lezenAlles wat je wilt weten over de loonkostenvoordelen
Werkgevers, die werknemers in dienst nemen uit een specifieke werknemersgroep, kunnen in aanmerking komen voor het ...
Verder lezenVoordelen van oudere werknemers
Vaak moeten oudere werknemers plaats maken voor de jongere garde. Ook tijdens sollicitaties gaat de voorkeur vaak uit ...
Verder lezenWet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) heeft letterlijk het doel de arbeidsmarkt beter in balans te brengen. Met diverse ...
Verder lezenDe verschillende soorten verlof bij zwangerschap
Volgens de Wet Arbeid en Zorg heb je, als je een kind krijgt, recht op verlof. Maar welke soorten verlof kennen we in ...
Verder lezenCao en inlenersbeloning voor uitzendkrachten
Please volgt de branche cao voor uitzendkrachten: de ABU cao. Lees in dit artikel meer over deze cao en de ...
Verder lezenHeb ik recht op loondoorbetaling tijdens een feestdag?
Als een feestdag op een gewone werkdag valt kán het zijn dat je recht hebt op loondoorbetaling. Maar dit geldt alleen ...
Verder lezen