Wet- en regelgeving en alles wat je moet daarover moet weten als werkgever of werknemer op één plek.

Staat een antwoord op je vraag over wet- en regelgeving niet in onze kennisbank? Laat deze vraag dan onder aan deze pagina achter.

Onze experts beantwoorden hem graag. Én we voegen het antwoord toe aan de kennisbank

Kennisbank artikelen over Wet- en regelgeving

Wat is een RI&E en hoe voer je deze uit?

Als ondernemer met personeel ben je volgens de Arbowet verplicht om te zorgen dat de medewerkers het werk zo veilig ...

Verder lezen

Versoepeling ontslagrecht

Een gevolg van de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans is de versoepeling van het ontslagrecht. Lees in het ...

Verder lezen

Flexwerken

Flexwerken, wat is dat precies? Met flexwerkers bedoelen we mensen met een flexibele arbeidsovereenkomst, zoals uitzend...

Verder lezen

Huisvesting buitenlandse werknemers

Als je buitenlands personeel aanneemt, is er een aantal zaken waar je rekening mee moet houden. Denk aan een geldig ...

Verder lezen

Calamiteitenverlof

Een medewerker heeft alleen recht op loondoorbetaling tijdens bijzonder verlof / kort verzuim in verband met een zeer ...

Verder lezen

Bijzonder verlof / kort verzuim

Een medewerker kan bijzonder verlof, buitengewoon verlof, of kort verzuim aanvragen in verband met een bijzondere ...

Verder lezen

Vakantiewerkerscontract

Wil je in de zomer extra personeel aannemen via een uitzendorganisatie? Dan kan een vakantiewerkerscontract de uitkomst ...

Verder lezen

Subsidie praktijkleren (voor BBL)

Heb je een BBL’er in dienst? Dan kun je met terugwerkende kracht tot wel €2700,- per praktijk- of werkleerplaats per...

Verder lezen

Wat is de Waadi?

De Waadi, ofwel Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs, is van toepassing op alle ondernemingen die personeel ...

Verder lezen

Vraag of antwoord niet gevonden?

Heb je een antwoord op je vraag niet gevonden? Laat dan hier je vraag achter. Wij beantwoorden hem graag én voegen hem toe aan onze kennisbank.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.