Alles wat je moet weten over personeel op één plek. Vind snel antwoord op je vraag over personeel in onze kennisbank.

Kun je een antwoord op je vraag over personeel niet terugvinden in onze kennisbank? Laat je vraag dan onder aan deze pagina achter.

Onze experts beantwoorden hem graag. Én we voegen het antwoord toe aan de kennisbank.

Kennisbank artikelen over Personeel

Seizoenswerk

Seizoenswerk, of seizoensarbeid, is werk dat tijdens een vaste periode plaatsvindt, veelal in de zomer. Please vertelt ...

Verder lezen

Zorgverlof

Een medewerker kan aanspraak maken op zorgverlof. Een medewerker heeft recht op zorgverlof wanneer iemand in zijn ...

Verder lezen

Huisvesting buitenlandse werknemers

Als je buitenlands personeel aanneemt, is er een aantal zaken waar je rekening mee moet houden. Denk aan een geldig ...

Verder lezen

Calamiteitenverlof

Een medewerker heeft alleen recht op loondoorbetaling tijdens bijzonder verlof / kort verzuim in verband met een zeer ...

Verder lezen

Bijzonder verlof / kort verzuim

Een medewerker kan bijzonder verlof, buitengewoon verlof, of kort verzuim aanvragen in verband met een bijzondere ...

Verder lezen

Bedrijfscultuur

Bedrijfscultuur is een begrip dat je steeds vaker tegenkomt en met name door managers te pas en te onpas wordt ingezet, ...

Verder lezen

Soorten contracten

Er zijn natuurlijk veel soorten contracten. Als je een medewerker wilt aannemen dan kom je voor de moeilijke keuze te ...

Verder lezen

Vakantiewerkerscontract

Wil je in de zomer extra personeel aannemen via een uitzendorganisatie? Dan kan een vakantiewerkerscontract de uitkomst ...

Verder lezen

Vergoedingen en subsidies voor werknemers met een uitkering

Een arbodienst adviseert werkgevers en medewerkers over de inrichting van een gezonde werkplek. Het UWV stimuleert dit ...

Verder lezen

Vraag of antwoord niet gevonden?

Heb je een antwoord op je vraag niet gevonden? Laat dan hier je vraag achter. Wij beantwoorden hem graag én voegen hem toe aan onze kennisbank.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.