Een eenmanszaak is een onderneming waarvan één persoon de eigenaar is en alle verantwoordelijkheden draagt. Door deze constructie wordt deze ondernemingsvorm niet gezien als een rechtspersoon maar als economische activiteit van een natuurlijk persoon. Deze persoon is met het volledige (privé) vermogen aansprakelijk voor eventuele schulden die gemaakt worden.

Eenmanszaak met personeel

Het is géén vastgesteld feit dat er in de eenmanszaak slechts één persoon hoeft te werken. Een eigenaar van een eenmanszaak is vrij om de keuze te maken om medewerkers in dienst te nemen. Een eenmanszaak met personeel komt dan ook regelmatig voor. De eigenaar van de eenmanszaak moet wel de risico’s nemen en de volledige aansprakelijkheid dragen die het gevolg kunnen zijn van de handelingen van de medewerkers.

Personeel in dienst nemen in een eenmanszaak

Op het moment dat de ondernemer ervoor kiest om personeel in dienst nemen in een eenmanszaak, zal zijn of haar functie veranderen. Vanaf dat moment is de ondernemer dus ook werkgever en is er onder andere de verplichting om loonheffingen over het salaris van de medewerker(s) af te dragen. Daarnaast ontstaat er een extra administratieplicht (het bijhouden van persoonsgegevens en urenregistratie).

Subsidie op personeel

De overheid stimuleert het sociaal ondernemen. Een ondernemer die ervoor kiest om een persoon aan te nemen met een afstand tot de arbeidsmarkt, kan in aanmerking komen voor verschillende financiële compensaties, zoals loonkostenvoordelen bij het aannemen van onder andere mensen met een arbeidsbeperking, of oudere leeftijd.

Meer persoonlijk informatie over het aannemen van personeel in een eenmanszaak

Heb je interesse in meer persoonlijke informatie over het aannemen van personeel in een eenmanszaak neem dan gerust contact met ons op. In een vrijblijvend adviesgesprek nemen we graag jouw mogelijkheden door.

Anne Berkers Manager marketing en communicatie
Anne Berkers

Meer gerelateerde artikelen

Premie Whk

Premie Whk is een van de werknemersverzekeringen die door de werkgever of uitkeringsinstantie wordt betaald aan de ...

Verder lezen

WIA-uitkering

De WIA-uitkering bepaalt dat een werknemer mogelijk een uitkering ontvangt wanneer hij/zij door ziekte minder, of ...

Verder lezen

IVA-uitkering

De IVA-uitkering staat voor inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten en is onderdeel van de wet Werk Inkomen ...

Verder lezen

WGA-uitkering

De WGA-uitkering is de uitkering die iemand krijgt als hij gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt bevonden door het UWV. ...

Verder lezen

Vernieuwde cao voor uitzendkrachten (ABU)

Per 30 december 2019 is de vernieuwde cao voor uitzendkrachten (ABU) van kracht. Dankzij deze herziening zijn de cao ABU...

Verder lezen

Hitteplan maken

In een hitteplan, of hitteprotocol, leg je de belangrijkste afspraken en maatregelen vast omtrent het werken bij warm ...

Verder lezen