Een eenmanszaak is een onderneming waarvan één persoon de eigenaar is en alle verantwoordelijkheden draagt. Door deze constructie wordt deze ondernemingsvorm niet gezien als een rechtspersoon maar als economische activiteit van een natuurlijk persoon. Deze persoon is met het volledige (privé) vermogen aansprakelijk voor eventuele schulden die gemaakt worden.

Eenmanszaak met personeel

Het is géén vastgesteld feit dat er in de eenmanszaak slechts één persoon hoeft te werken. Een eigenaar van een eenmanszaak is vrij om de keuze te maken om medewerkers in dienst te nemen. Een eenmanszaak met personeel komt dan ook regelmatig voor. De eigenaar van de eenmanszaak moet wel de risico’s nemen en de volledige aansprakelijkheid dragen die het gevolg kunnen zijn van de handelingen van de medewerkers.

Personeel in dienst nemen in een eenmanszaak

Op het moment dat de ondernemer ervoor kiest om personeel in dienst nemen in een eenmanszaak, zal zijn of haar functie veranderen. Vanaf dat moment is de ondernemer dus ook werkgever en is er onder andere de verplichting om loonheffingen over het salaris van de medewerker(s) af te dragen. Daarnaast ontstaat er een extra administratieplicht (het bijhouden van persoonsgegevens en urenregistratie).

Subsidie op personeel

De overheid stimuleert het sociaal ondernemen. Een ondernemer die ervoor kiest om een persoon aan te nemen met een afstand tot de arbeidsmarkt, kan in aanmerking komen voor verschillende financiële compensaties, zoals loonkostenvoordelen bij het aannemen van onder andere mensen met een arbeidsbeperking, of oudere leeftijd.

Meer persoonlijk informatie over het aannemen van personeel in een eenmanszaak

Heb je interesse in meer persoonlijke informatie over het aannemen van personeel in een eenmanszaak neem dan gerust contact met ons op. In een vrijblijvend adviesgesprek nemen we graag jouw mogelijkheden door.

Terug naar Personeel
29 augustus 2018 Door Anne Berkers
Anne Berkers

Meer gerelateerde artikelen

Soorten oproepcontracten

Oproepcontracten bieden de uitkomt als jouw bedrijfsvoering behoefte heeft aan meer flexibiliteit omdat je bijvoorbeeld ...

Verder lezen

De verschillende ontslagprocedures

Je wilt het dienstverband van een medewerker beëindigen. Hoe gaat dat in zijn werk? Kun je een dienstverband te allen ...

Verder lezen

Flexcontracten

Om ziekte van vaste krachten en pieken in de werkdruk op te vangen beroept de werkgever zich op flexcontracten. Dit ...

Verder lezen

Vacaturetekst

Een goede vacaturetekst zorgt ervoor dat een legio geschikte kandidaten solliciteert op een openstaande functie. ...

Verder lezen

Eindexamens

Ieder jaar in mei maken duizenden scholieren hun eindexamens. Werkgevers van eindexamenkandidaten zullen zich flexibel ...

Verder lezen

Flexwerken

Flexwerken, wat is dat precies? Met flexwerkers bedoelen we mensen met een flexibele arbeidsovereenkomst, zoals uitzend...

Verder lezen