Werknemers onder banenafspraak en scholingsbelemmerden
Om mensen met een arbeidsbeperking of scholingsbelemmerden te laten integreren in organisaties heeft het kabinet voor werkgevers en werknemers de banenafspraak opgesteld. Mensen met een beperking hebben vaak moeite met het vinden van een baan omdat zij, zowel aanpassingen nodig hebben op hun werkplek als extra begeleiding. Het is voor deze doelgroep lastig om een baan te vinden. Daarom wil het kabinet zoveel mogelijk dat zij een baan bij een ‘gewone’ werkgever krijgen in plaats van bij sociale werkplaatsen. In 2026 moeten er in totaliteit 126.000 banen zijn bijgekomen voor mensen met een arbeidsbeperking. Reguliere werkgevers hebben zich garant gesteld voor het creëren van 100.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. De overheid neemt hiervoor 25.000 banen voor haar rekening. Deze worden vóór 2024 gerealiseerd. Dit heet de banenafspraak. Een scholingsbelemmerde werknemer is iemand die moeite heeft gehad met het volgen van onderwijs, denk hierbij aan ziekte. Je hebt recht op het loonkostenvoordeel als je een werknemer in dienst neemt die voldoet aan de volgende 4 voorwaarden:Banenafspraak, wat is dat?
Wat is een scholingsbelemmerde?