Terug naar overzicht
Kennisbank

Voordelen herplaatste arbeidsgehandicapte

Een herplaatste arbeidsgehandicapte is een werknemer die weer helemaal of gedeeltelijk voor jou als werkgever gaat werken. Dit kan zijn in zijn eigen functie of in een andere.

Loonkostenvoordelen herplaatste arbeidsgehandicapte

Als werkgever heb jij recht op loonkostenvoordeel voor een herplaatste arbeidsgehandicapte als de werknemer voldoet aan de drie onderstaande voorwaarden:

  • De werknemer is verzekerd voor één of meerdere werknemersverzekeringen.
  • De werknemer heeft de AOW-leeftijd nog niet bereikt.
  • De werknemer had:
    – In de kalendermaand voor de herplaatsing recht op een WIA-uitkering of een uitkering uit de EU, de EER of Zwitserland met hetzelfde doel als de WIA-uitkering.
    – Voor 1 januari 2006 recht op een WAO- of Waz-uitkering. De werknemer was destijds arbeidsgehandicapt op grond van de Wet REA. Zou de werknemer in de kalendermaand voor de herplaatsing om dezelfde reden arbeidsgehandicapt zijn verklaard als de Wet REA niet was ingetrokken? Dan kom je in aanmerking voor het loonkostenvoordeel.