Terug naar overzicht
Kennisbank

Vergoedingen en subsidies voor werknemers met een uitkering

Een arbodienst adviseert zowel werkgevers als medewerkers over de inrichting van een werkplek. Belangrijk is een gezonde werkplek, want op veel plekken blijven daar nog kansen liggen. En dat is jammer, met name omdat het UWV subsidies biedt voor medewerkers met een WAO-, WIA- of Wajong-uitkering.

Wanneer kom je als werkgever in aanmerking voor een vergoeding?

  • Je maakt extra kosten voor voorzieningen om de medewerker met een WAO-, WIA- of Wajong-uitkering in dienst te nemen of te houden;
  • Je maakt noodzakelijke aanpassingen van de werkplek en je schaft noodzakelijke hulpmiddelen aan (zoals een aangepast toilet, traplift of aanpassing van de werkplek);
  • De medewerker heeft een dienstverband van minimaal 6 maanden;
  • De kosten voor de voorziening zijn hoger dan een bepaald bedrag, dit bedrag is afhankelijk van het loon en de soort beperking van de medewerker;
  • De voorzieningen zijn niet-meeneembare aanpassingen waardoor de medewerker de voorzieningen niet mee kan nemen naar een andere werkgever.

Wil je direct een vergoeding aanvragen voor het aanpassen van een werkplek? Dien dan de aanvraag in bij het UWV.

Wil je meer weten over deze vergoeding? Neem gerust contact op met een van onze verzuimconsulenten via 0492 – 388 888 info@please.nl. Zij helpen je graag!