Iedere werknemer heeft recht op vakantiegeld en –dagen, maar hoe is dit precies geregeld? Voor het reserveren en uitbetalen van het vakantiegeld en de vakantiedagen van je medewerkers zijn diverse opties.

Optie 1: direct uitbetalen

Kies je voor deze optie, dan worden het vakantiegeld en de vakantiedagen tegelijkertijd met het loon uitbetaald aan de medewerker. Er wordt geen reservering opgebouwd. In het artikel ‘Wat betekent direct uitbetalen van verlof?’ leggen wij verder uit hoe deze optie werkt.

Optie 2: reserveren op loonstrook

Bij deze optie wordt voor elk gewerkt uur een bedrag aan vakantiegeld en –dagen opgebouwd. In plaats van dat dit direct wordt uitbetaald, wordt het gereserveerd. Het vakantiegeld wordt bij reservering op loonstrook eenmaal per jaar uitgekeerd.

Wil je meer weten over deze optie van het reserveren van vakantiegeld en –dagen, lees dan hier het hele artikel.