Terug naar overzicht
Kennisbank

Minimumlonen voor de horeca

Elk half jaar (per 1 januari en per 1 juli) wordt het uurloon uit de horeca cao aangepast. Dit wordt vastgesteld op basis van een fulltime dienstverband en geldt voor alle werkgevers.

Minimumlonen voor de horeca per juli 2019

Functieschaal
%IIIIIIIVVVIVIIVIII
21 jaar of ouder100€ 9,94€ 10,15€ 10,61€ 11,11€ 11,47€ 12,79€ 14,15€ 15,49
2090€ 8,94€ 9,13€ 9,55€ 10,00€ 10,33€ 11,51€ 12,73€ 13,94
1980€ 7,95€ 8,12€ 8,49€ 8,89€ 9,18€ 10,23€ 11,32€ 12,39
1870€ 6,95€ 7,10€ 7,43€ 7,77€ 8,03€ 8,95€ 9,90€ 10,84

 

Over de uren uit overwerk (uren die zijn gewerkt boven de gebruikelijke arbeidsomvang in de branche) moet de minimale vakantiebijslag van 8% worden gerekend. Het uurloon bij overwerk dient dan ook minimaal 108% van het WML te zijn. Indien het overeengekomen bruto uurloon hoger is dan 108% van het WML, dan wordt geacht dat de vakantiegeld hier al bij is inbegrepen en hoeft geen vakantiebijslag meer gerekend te worden. Indien het overeengekomen bruto uurloon lager is dan 108% van het WML dan dient het loon aangevuld te worden tot aan deze 108%.

Laatst bijgewerkt: 17 juni 2019

Heb je vragen over bovenstaande informatie? Neem dan contact met ons op via 0492 – 388 888 of info@please.nl. Wij helpen je graag!