Hoge of lage WW-premie
Per 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) van kracht. Een van de bepalingen van de WAB is dat de WW-premie niet langer wordt bepaald door de sector waarin je werkzaam bent, maar door de contractvorm van de betreffende werknemer. Op deze manier probeert de overheid flexibele contracten minder aantrekkelijk te maken. Voor 2020 is de lage WW-premie vastgesteld op 2,94% en de hoge WW-premie is vastgesteld op 7,94%. Ieder jaar worden deze percentages opnieuw berekend door de overheid. Werkgevers betalen een lage WW-premie voor de volgende contracten: Ben je eigenrisicodrager voor de WW? Ook dan betaal je de lage WW-premie. Werkgevers betalen een hoge WW-premie voor: Je betaalt de lage WW-premie voor de vaste contracturen van een vast contract en mag daarvan 30% afwijken. Werkt een werknemer meer dan 30% boven de vastgestelde contracturen? Dan betaal je, met terugwerkende kracht, de hoge WW-premie voor álle gewerkte uren. Bijvoorbeeld: een werknemer heeft 10 uur per week op contract. Werkt hij/zij op jaarbasis gemiddeld 14 uur per week of meer? Dan betaal je alsnog de hoge WW-premie over álle gewerkteWW-premie volgens de WAB
Hoogte van de premie in 2020
Wanneer een lage WW-premie?
Wanneer een hoge WW-premie?
Rekenvoorbeeld bij overuren
uren van dat kalenderjaar.