Het UWV gaat uit van kort verzuim wanneer een werknemer minder dan 4 weken ziek is. Tot die tijd hoef je geen re-integratieverslag of –dossier aan te leggen. Na 4 weken spreken we van langdurig verzuim. Vanaf dat moment start een vaak ingewikkeld, langdurig en bovendien kostbaar traject, als onderdeel van de Wet verbetering poortwachter (wvp). Jij en je werknemer dienen samen, onder begeleiding van een arbodienst of bedrijfsarts, te werken om de ziekteperiode zo kort mogelijk te houden. Het opstellen van een re-integratieverslag is één van deze verplichtingen die de wvp aan werkgevers stelt.

Bijzonder verlof / kort verzuim

Soms spreken we ook van kort verzuim in relatie tot een huisarts- of tandartsbezoek. In dit geval ben je als werkgever niet verplicht om het loon door te betalen, tenzij er sprake is van een calamiteit. Echter kunnen werknemers hiervoor het beste aanspraak maken op het calamiteitenverlof in plaats van zich ziek te melden.

Duizelt het je wel eens van de verzuimterminologie waarvan je niet precies weet wat het inhoudt? Bekijk dan hier de meest voorkomende verzuimbegrippen!

Wil je meer weten over kort verzuim op jouw werkvloer? In het e-book ‘Kort verzuim op je werkvloer? Dit moet je doen!’ delen we meer informatie over kort verzuim door middel van een businesscase, een stappenplan en meer…

Vraag hier het superhandige en gratis e-book aan!
Charlotte Hendriks Marketing en communicatie
Charlotte Hendriks

Meer gerelateerde artikelen

Verzuimverzekering kiezen

Een verzuimverzekering is een verzekering die je als werkgever kunt afsluiten bij een private verzekeraar om hoge ...

Verder lezen

Stappenplan verzuimproces

In dit uitgebreide stappenplan verzuimproces lees je precies wat er van jou verwacht wordt op het moment dat je een ...

Verder lezen

Grip op psychisch verzuim

Heb je een eigen onderneming, dan is de kans groot dat ook jij te maken krijgt met psychisch verzuim op de werkvloer. ...

Verder lezen

Psychisch verzuim, wat is dat?

Psychisch verzuim zoals overspannnheid, burn-out, depressie, stress of angststoornissen, wat is het en wat betekent het ...

Verder lezen

Businesscase: psychisch verzuim

In deze businesscase met betrekking tot psychisch verzuim schetsen we een situatie waardoor voor jou als werkgever ...

Verder lezen

Businesscase: langdurig verzuim

In deze businesscase met betrekking tot langdurig verzuim schetsen we een situatie waardoor voor jou als werkgever ...

Verder lezen