Met ingang van 1 januari 2018 is de regeling van het jeugd-LIV in werking getreden. Werkgevers met medewerkers van 18 tot en met 21 jaar worden via het jeugd-LIV gedeeltelijk gecompenseerd voor de toegenomen loonkosten. 

Belangrijk om te weten over het jeugd-LIV

Om aanspraak te maken op het jeugd-LIV is een aantal zaken belangrijk om te weten:

  • De jeugd-LIV regeling geldt vanaf 1 januari 2018;
  • De regeling compenseert werkgevers met terugwerkende kracht vanaf 1 juli 2017;
  • Het voordeel wordt berekend per uur;
  • Het voordeel verschilt per leeftijdsgroep;
  • Het voordeel is gebonden aan een maximum bedrag per werknemer per jaar;
  • Het voordeel is niet gebonden aan een minimum aantal verloonde uren van de werknemer in tegenstelling tot het LIV.

Voorwaarden jeugd-LIV

Aan het jeugd-LIV zijn voorwaarden verbonden. Deze regeling kijkt met name naar leeftijd en het minimum uurloon dat de werknemer verdient. Voorwaarden zijn:

  • de medewerker is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
  • de medewerker op 31 december 2018 18, 19, 20 of 21 jaar is;
  • de medewerker een gemiddeld uurloon heeft dat past bij het wettelijk minimumloon voor zijn leeftijd. Zie hieronder een overzicht met de bandbreedte minimum en maximum uurloon.
Leeftijd op 31 dec 2018 Ondergrens Bovengrens
21 jaar € 9,36 € 10,05
20 jaar € 7,59 € 10,05
19 jaar € 5,82 € 8,45
18 jaar  € 4,93 € 6,48

Hoogte van de tegemoetkoming

Leeftijd op 31 dec 2018 Compensatie per uur Maximale compensatie over 2019
18 jaar € 0,13 € 270,40
19 jaar € 0,16 € 332,80
20 jaar € 0,59 € 1.227,20
21 jaar € 0,91 € 1.892,80
Anne Berkers Manager marketing en communicatie
Anne Berkers

Meer gerelateerde artikelen

Gemeentelijke regelingen t.b.v. corona-crisis

Naast de maatregelen die vanuit de overheid worden getroffen, treffen gemeentes ook 'gemeentelijke regelingen' ten ...

Verder lezen

Gemeentelijke regelingen Overijssel

Aanvullend op de maatregelen die vanuit de overheid worden getroffen, is het ook mogelijk om bij de gemeente waarin je ...

Verder lezen

Gemeentelijke regelingen Flevoland

Aanvullend op de maatregelen die vanuit de overheid worden getroffen, is het ook mogelijk om bij de gemeente waarin je ...

Verder lezen

Gemeentelijke regelingen Zeeland

Aanvullend op de maatregelen die vanuit de overheid worden getroffen, is het ook mogelijk om bij de gemeente waarin je ...

Verder lezen

Gemeentelijke regelingen Zuid-Holland

Aanvullend op de maatregelen die vanuit de overheid worden getroffen, is het ook mogelijk om bij de gemeente waarin je ...

Verder lezen

Gemeentelijke regelingen Limburg

Aanvullend op de maatregelen die vanuit de overheid worden getroffen, is het ook mogelijk om bij de gemeente waarin je ...

Verder lezen