Hoe werkt payroll voor werkgevers?

Met payroll neemt Please het juridisch werkgeverschap van je over. Op papier zijn je werknemers in dienst bij ons. Maar ze werken gewoon bij jou op de werkvloer. Je werft zelf je medewerkers, maakt afspraken met ze over het salaris en uren en meldt ze vervolgens bij ons aan. Daarna verzorgen wij alles. Van het arbeidscontract tot het uitbetalen van salaris. En van het beantwoorden van vragen van de werknemers tot het begeleiden van ziekte.

Hoe werkt een payroll constructie?

1. Payrollovereenkomst
Met Please sluit je een payrollovereenkomst. Zo zijn de meeste werkgeversrisico’s afgedekt en heb je geen omkijken meer naar de administratie rondom je personeel.

2. Personeelsreglement
Je werft je eigen medewerkers en maakt afspraken over onder andere het salaris en uren. Algemene richtlijnen en afspraken leg je vast in het personeelsreglement. Vervolgens meld je de medewerker(s) bij ons aan.

3. Arbeidsovereenkomst
Wij gaan vervolgens de arbeidsovereenkomst aan met jouw medewerker. Vanaf dat moment is de medewerker juridisch gezien in dienst bij Please. Wij regelen alle administratieve zaken rondom het dienstverband van je medewerker. Naast de arbeidsovereenkomst zorgen wij ook voor salaris, pensioen en eventuele ziekmeldingen.

De dagelijkse aansturing van de medewerker(s) op de werkvloer blijft jouw verantwoordelijkheid. Zo kun jij je volledig richten op ondernemen en het laten groeien van je bedrijf.

Wil je meer weten over payroll? Lees dan hier verder.

Hoe werkt payroll voor werknemers?

Jouw opdrachtgever en Please gunnen jou het beste. Mede daarom heeft jouw opdrachtgever voor ons gekozen. Wij zorgen uiteraard dat alles met betrekking tot je dienstverband goed geregeld is. Daarnaast vinden we een persoonlijke benadering en betrokkenheid erg belangrijk. Wij staan je dan ook altijd graag te woord bij vragen over je baan.

En omdat wij inmiddels zo’n grote groep medewerkers in dienst hebben, hebben wij ook een aantal leuke extra voordelen waarvan jij gebruik kunt maken. Dat doen we graag voor je!

Ook bellen we je persoonlijk nadat je je eerste salaris van ons hebt ontvangen. Tijdens dit gesprek vragen we je of alles duidelijk is, of je op de hoogte bent van al onze leuke extra’s en of we je nog ergens mee kunnen helpen.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Je salaris staat op tijd op je rekening
  • Een correcte arbeidsovereenkomst
  • Goede arbeidsvoorwaarden
  • Altijd deskundig antwoord op je vragen
  • UurOnline: jouw persoonlijke digitale omgeving

Ben jij benieuwd wat Please voor jou kan betekenen met de payrolldienstverlening en wat payroll kost voor jouw onderneming? Dan bereken je eenvoudig en snel jouw tarief via onze handige calculator.

Ja, ik ben benieuwd naar mijn payrolltarief
Marloes Goossens Marketing en communicatie
Marloes Goossens

Meer gerelateerde artikelen

Payroll onder de WAB

Sinds 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans, ofwel de WAB, van kracht. Eén van de bepalingen in deze wet is ...

Verder lezen

Verschil tussen payroll en uitzenden

Zowel bij payrolling als uitzenden besteedt de werkgever zijn personeelszaken uit. Het cruciale verschil is dat op de ...

Verder lezen

In welke branches is Please actief?

Please werkt voor opdrachtgevers in uiteenlopende branches. Van horeca tot metaal & techniek en van detailhandel tot...

Verder lezen

Wat zijn de nadelen van payroll?

Nadelen payrolling voor werkgevers Zijn er nadelen van payroll? Vraag mensen naar het gevoel dat ze hebben bij payroll ...

Verder lezen

Wat zijn de voordelen van payroll?

Payroll voordelen voor werkgevers Payroll heeft als belangrijkste voordeel dat je geen omkijken meer hebt naar je ...

Verder lezen

Kunnen medewerkers altijd bij Please op de payroll?

Medewerkers kun je in principe te allen tijde bij Please op de payroll zetten. We zijn uiteraard wel verplicht de ...

Verder lezen