Hoe werkt payroll voor werkgevers?

Met payroll neemt Please het juridisch werkgeverschap van je over. Op papier zijn je werknemers in dienst bij ons. Maar ze werken gewoon bij jou op de werkvloer. Je werft zelf je medewerkers, maakt afspraken met ze over het salaris en uren en meldt ze vervolgens bij ons aan. Daarna verzorgen wij alles. Van het arbeidscontract tot het uitbetalen van salaris. En van het beantwoorden van vragen van de werknemers tot het begeleiden van ziekte.

Hoe werkt een payroll constructie?

1. Payrollovereenkomst
Met Please sluit je een payrollovereenkomst. Zo zijn de meeste werkgeversrisico’s afgedekt en heb je geen omkijken meer naar de administratie rondom je personeel.

2. Personeelsreglement
Je werft je eigen medewerkers en maakt afspraken over onder andere het salaris en uren. Algemene richtlijnen en afspraken leg je vast in het personeelsreglement. Vervolgens meld je de medewerker(s) bij ons aan.

3. Arbeidsovereenkomst
Wij gaan vervolgens de arbeidsovereenkomst aan met jouw medewerker. Vanaf dat moment is de medewerker juridisch gezien in dienst bij Please. Wij regelen alle administratieve zaken rondom het dienstverband van je medewerker. Naast de arbeidsovereenkomst zorgen wij ook voor salaris, pensioen en eventuele ziekmeldingen.

De dagelijkse aansturing van de medewerker(s) op de werkvloer blijft jouw verantwoordelijkheid. Zo kun jij je volledig richten op ondernemen en het laten groeien van je bedrijf.

Wil je meer weten over payroll? Lees dan hier verder.

Hoe werkt payroll voor werknemers?

Jouw opdrachtgever en Please gunnen jou het beste. Mede daarom heeft jouw opdrachtgever voor ons gekozen. Wij zorgen uiteraard dat alles met betrekking tot je dienstverband goed geregeld is. Daarnaast vinden we een persoonlijke benadering en betrokkenheid erg belangrijk. Wij staan je dan ook altijd graag te woord bij vragen over je baan.

En omdat wij inmiddels zo’n grote groep medewerkers in dienst hebben, hebben wij ook een aantal leuke extra voordelen waarvan jij gebruik kunt maken. Dat doen we graag voor je!

Ook bellen we je persoonlijk nadat je je eerste salaris van ons hebt ontvangen. Tijdens dit gesprek vragen we je of alles duidelijk is, of je op de hoogte bent van al onze leuke extra’s en of we je nog ergens mee kunnen helpen.

Wat mag je van ons verwachten?

  • Je salaris staat op tijd op je rekening
  • Een correcte arbeidsovereenkomst
  • Goede arbeidsvoorwaarden
  • Altijd deskundig antwoord op je vragen
  • UurOnline: jouw persoonlijke digitale omgeving

Ben jij benieuwd wat Please voor jou kan betekenen met de payrolldienstverlening en wat payroll kost?

Ja, ik ben benieuwd naar mijn payrolltarief
Anne Berkers Manager marketing en communicatie
Anne Berkers

Meer gerelateerde artikelen

Succesvol personeel werven in 4 stappen

Personeel werven, hoe doe je dat? In dit kennisbankartikel doorlopen wij graag met jou de 4 essentiële stappen voor het...

Verder lezen

HR cyclus

Kortgezegd bevat een HR cyclus alle fases die een werknemer binnen een bedrijf doorloopt, van instroom naar doorstroom ...

Verder lezen

HR cyclus – Uitstroom

Uitstroom heeft alles te maken met het vertrek van een medewerker. Dit vertrek, om welke reden dan ook, wil je als ...

Verder lezen

HR cyclus – Doorstroom

Doorstroom staat in het teken van het behouden en ontwikkelen van medewerkers binnen je organisatie om de kennis en ...

Verder lezen

HR cyclus – Instroom

Instroom heeft alles te maken met het aannemen van de juiste medewerker. In dit artikel zoomen we in op een goede ...

Verder lezen

Employer branding

Letterlijk vertaald is employer branding je ‘werkgeversmerk’. Hoe sta jij als werkgever bekend? Waarom zouden ...

Verder lezen