Een herplaatste arbeidsgehandicapte is een werknemer die weer helemaal of gedeeltelijk voor jou als werkgever gaat werken. Dit kan zijn in zijn eigen functie of in een andere.

Loonkostenvoordelen herplaatste arbeidsgehandicapte

Als werkgever heb jij recht op loonkostenvoordeel voor een herplaatste arbeidsgehandicapte als de werknemer voldoet aan de drie onderstaande voorwaarden:

  • De werknemer is verzekerd voor één of meerdere werknemersverzekeringen.
  • De werknemer heeft de AOW-leeftijd nog niet bereikt.
  • De werknemer had:
    – In de kalendermaand voor de herplaatsing recht op een WIA-uitkering of een uitkering uit de EU, de EER of Zwitserland met hetzelfde doel als de WIA-uitkering.
    – Voor 1 januari 2006 recht op een WAO- of Waz-uitkering. De werknemer was destijds arbeidsgehandicapt op grond van de Wet REA. Zou de werknemer in de kalendermaand voor de herplaatsing om dezelfde reden arbeidsgehandicapt zijn verklaard als de Wet REA niet was ingetrokken? Dan kom je in aanmerking voor het loonkostenvoordeel.
Marloes Goossens Marketing en communicatie
Marloes Goossens

Meer gerelateerde artikelen

Wat doet een partner in personeelszaken?

Niet iedere partner in personeelszaken biedt natuurlijk hetzelfde. Als je je personeelszaken uitbesteedt bij Please ...

Verder lezen

Wat zijn de voordelen van flex?

De belangrijkste redenen om te kiezen voor flex zijn...

Verder lezen

Wat is flex?

Met flex bedoelen we het flexibel inzetten van personeel via een externe partij, een partner in personeelszaken. Deze ...

Verder lezen

Overwerk, wat mag wel en wat niet?

Hoe zit het eigenlijk met overwerk? Wat mag wel en wat niet? Mag je medewerkers verplichten tot overwerk? En hoe betaal ...

Verder lezen

Wat zijn de maatregelen van de Brexit voor ondernemers?

Op 31 januari 2020 heeft het Verenigd Koninkrijk de Europese Unie verlaten. De Brexit is daarmee een feit. Heb je ...

Verder lezen

Payroll onder de WAB

Sinds 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans, ofwel de WAB, van kracht. Eén van de bepalingen in deze wet is ...

Verder lezen