Volgens de Wet Arbeid en Zorg heb je, als je een kind krijgt, recht op verlof. Te weten zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, (aanvullend) geboorteverlof en ouderschapsverlof. Hier lees je wat de verschillende soorten verlof inhouden en wanneer je daar recht op hebt.

Het zwangerschapsverlof

Iedere zwangere werkneemster heeft recht op zwangerschapsverlof. Jouw werkneemster kan er, in overleg met jou, voor kiezen om het verlof minimaal 4 of maximaal 6 weken voor de uitgerekende bevallingsdatum in te laten gaan.

Het bevallingsverlof

Daarnaast heeft iedere zwangere werkneemster recht op bevallingsverlof. Dit verlof start de dag ná de bevalling en duurt minstens 10 weken of 12, afhankelijk van de lengte van het zwangerschapsverlof. Meer weten over het bevallingsverlof? Lees hier meer… 

Het geboorteverlof

Het geboorteverlof is in het leven geroepen voor de partners. Zij hebben na de geboorte van een kind recht op dit verlof. Het geboorteverlof wordt ook wel kraamverlof, partnerverlof of vaderschapsverlof genoemd.

Het aanvullend geboorteverlof

Naast het geboorteverlof kan er ook aanvullend geboorteverlof opgenomen worden. Wat het aanvullend geboorteverlof en het geboorteverlof precies inhouden lees je hier.

Het ouderschapsverlof

Het ouderschapsverlof is er voor werknemers met kinderen tot 8 jaar. Zij werken dan tijdelijk minder om meer tijd door te brengen met hun kind.

Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof bij een tweeling of meerling

Is je werkneemster in verwachting van een tweeling of een meerling? Dan heeft zij recht op in totaal 20 weken verlof. Lees hier meer over dit verlof… 

11 januari 2019 Door Marloes Goossens
Marloes Goossens

Meer gerelateerde artikelen

Wat is een RI&E en hoe voer je deze uit?

Als ondernemer met personeel ben je volgens de Arbowet verplicht om te zorgen dat de medewerkers het werk zo veilig ...

Verder lezen

Versoepeling ontslagrecht

Een gevolg van de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans is de versoepeling van het ontslagrecht. Lees in het ...

Verder lezen

Flexwerken

Flexwerken, wat is dat precies? Met flexwerkers bedoelen we mensen met een flexibele arbeidsovereenkomst, zoals uitzend...

Verder lezen

Zorgverlof

Een medewerker kan aanspraak maken op zorgverlof. Een medewerker heeft recht op zorgverlof wanneer iemand in zijn ...

Verder lezen

Huisvesting buitenlandse werknemers

Als je buitenlands personeel aanneemt, is er een aantal zaken waar je rekening mee moet houden. Denk aan een geldig ...

Verder lezen

Calamiteitenverlof

Een medewerker heeft alleen recht op loondoorbetaling tijdens bijzonder verlof / kort verzuim in verband met een zeer ...

Verder lezen