Volgens de Wet Arbeid en Zorg heb je, als je een kind krijgt, recht op verlof. Te weten zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, (aanvullend) geboorteverlof en ouderschapsverlof. Hier lees je wat de verschillende soorten verlof inhouden en wanneer je daar recht op hebt.

Het zwangerschapsverlof

Iedere zwangere werkneemster heeft recht op zwangerschapsverlof. Jouw werkneemster kan er, in overleg met jou, voor kiezen om het verlof minimaal 4 of maximaal 6 weken voor de uitgerekende bevallingsdatum in te laten gaan.

Het bevallingsverlof

Daarnaast heeft iedere zwangere werkneemster recht op bevallingsverlof. Dit verlof start de dag ná de bevalling en duurt minstens 10 weken of 12, afhankelijk van de lengte van het zwangerschapsverlof. Meer weten over het bevallingsverlof? Lees hier meer… 

Het geboorteverlof

Het geboorteverlof is in het leven geroepen voor de partners. Zij hebben na de geboorte van een kind recht op dit verlof. Het geboorteverlof wordt ook wel kraamverlof, partnerverlof of vaderschapsverlof genoemd.

Het aanvullend geboorteverlof

Naast het geboorteverlof kan er ook aanvullend geboorteverlof opgenomen worden. Wat het aanvullend geboorteverlof en het geboorteverlof precies inhouden lees je hier.

Het ouderschapsverlof

Het ouderschapsverlof is er voor werknemers met kinderen tot 8 jaar. Zij werken dan tijdelijk minder om meer tijd door te brengen met hun kind.

Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof bij een tweeling of meerling

Is je werkneemster in verwachting van een tweeling of een meerling? Dan heeft zij recht op in totaal 20 weken verlof. Lees hier meer over dit verlof… 

Marloes Goossens Marketing en communicatie
Marloes Goossens

Meer gerelateerde artikelen

ZW-uitkering

De ZW-uitkering is de uitkering die iemand krijgt die ziek is, maar geen werkgever heeft, bijvoorbeeld voor mensen die ...

Verder lezen

WIA-uitkering

De WIA-uitkering bepaalt dat een werknemer mogelijk een uitkering ontvangt wanneer hij/zij door ziekte minder, of ...

Verder lezen

IVA-uitkering

De IVA-uitkering staat voor inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten en is onderdeel van de wet Werk Inkomen ...

Verder lezen

WGA-uitkering

De WGA-uitkering is de uitkering die iemand krijgt als hij gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt bevonden door het UWV. ...

Verder lezen

Vernieuwde cao voor uitzendkrachten (ABU)

Per 30 december 2019 is de vernieuwde cao voor uitzendkrachten (ABU) van kracht. Dankzij deze herziening zijn de cao ABU...

Verder lezen

Transitievergoeding berekenen

Hoe bereken je de transitievergoeding? Lees dit artikel én vul de calculator in. Zo bereken jij eenvoudig de hoogte van...

Verder lezen