Medewerker ziek, wat moet je doen?

Werk je samen met Please en wordt een van je medewerkers ziek? Dan meldt hij/zij zich ziek bij jou én bij Please. In UurOnline vinden jij en je medewerker terug hoe deze ziekmelding precies in zijn werk gaat.

Vanaf het moment van ziekmelding komt de werknemer onder de hoede van de afdeling verzuim van Please. Binnen de wettelijke kaders bieden we maatwerk, daarom wordt per ziekmelding bepaald hoe het traject eruit komt te zien. In sommige gevallen ben je als opdrachtgever mede-verantwoordelijk voor re-integratie.

Is de medewerker weer beter? Dan meldt hij/zij dit ook bij jou én bij Please, dit kan ook via 0492 – 388 888.

Zieke werknemer weer aan het werk krijgen

Wanneer er sprake is van langdurige arbeidsongeschiktheid is het belangrijk om samen met de medewerker te werken we aan re-integratie. Please neemt dit allemaal van je over.
Ben je benieuwd hoe je zelf aan de re-integratie van je medewerkers kunt werken als ze niet via Please bij jou werken?

Lees dan ook eens het kennisbankartikel ‘Een zieke werknemer weer aan het werk krijgen

Ontslag bij langdurige ziek

Als een medewerker in vaste dienst is heeft de werkgever een loondoorbetalings- en re-integratieplicht van 2 jaar. Op het moment dat de medewerker 2 jaar ziek is, mag je hem/haar ontslaan. Hiervoor vraag je een ontslagvergunning aan bij het UWV.  Het is ook mogelijk om te kiezen voor ontslag met wederzijds goedvinden. In dat geval tekenen beide partijen een vaststellingsovereenkomst en doet de werknemer afstand van de transitievergoeding.

Tags
Anne Berkers Manager marketing en communicatie
Anne Berkers

Meer gerelateerde artikelen

FAQ coronavirus

Wat betekenen de maatregelen omtrent het coronavirus voor jou en de afspraken met je medewerkers. Wat mag wel, wat mag ...

Verder lezen

Verzuimverzekering kiezen

Een verzuimverzekering is een verzekering die je als werkgever kunt afsluiten bij een private verzekeraar om hoge ...

Verder lezen

Stappenplan verzuimproces

In dit uitgebreide stappenplan verzuimproces lees je precies wat er van jou verwacht wordt op het moment dat je een ...

Verder lezen

Grip op psychisch verzuim

Heb je een eigen onderneming, dan is de kans groot dat ook jij te maken krijgt met psychisch verzuim op de werkvloer. ...

Verder lezen

Psychisch verzuim, wat is dat?

Psychisch verzuim zoals overspannnheid, burn-out, depressie, stress of angststoornissen, wat is het en wat betekent het ...

Verder lezen

Businesscase: psychisch verzuim

In deze businesscase met betrekking tot psychisch verzuim schetsen we een situatie waardoor voor jou als werkgever ...

Verder lezen