Ontdek of het flexibel inzetten van personeel bij jouw onderneming past door middel van ons e-book. Veel ondernemers kiezen ervoor om (een gedeelte van) hun personeel flexibel in te zetten. Je kunt zelf maximaal 3 tijdelijke opeenvolgende contracten in 3 jaar tijd bieden, daarna volgt een vast contract. Een andere optie is het uitbesteden van je personeelszaken aan een externe partij. Op deze manier kun je personeel niet alleen langer flexibel inzetten, maar draag je ook alle risico’s en rompslomp van het werkgeverschap over.

In dit e-book geven we onder andere antwoord op de volgende vragen:

  • Wat is flex?
  • Wanneer kies je voor flex?
  • Wat zijn de voordelen van flex?
  • Wat kost flex?

Vul je gegevens in en vraag direct het gratis e-book aan.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.