Welkom!

Hi! Welkom bij een nieuwe blog! Leuk dat je weer mee leest, en voor als je nieuw bent: welkom bij Please! Mijn naam is Djaya van Stiphout. In 2018 ben ik begonnen als stagiaire bij Please en inmiddels al ruim 1,5 jaar fulltime collega op de afdeling van accountspecialisten.

Digitalisering voor meer werkgeverskracht

Ondernemen met werkgeverskracht. Dat is onze nieuwe belofte. Voor mij betekent werkgeverskracht samen ondernemen! Zo zorgen we er samen voor dat álle personeelszaken zo goed mogelijk zijn geregeld én dat de opdrachtgever optimaal kan ondernemen met Please aan zijn/haar zijde!

Digitalisering en slimme automatisering is een belangrijk onderdeel van werkgeverskracht. Daarom hebben we onze wervings- en sollicitatieprocedure voor kandidaten en opdrachtgevers flink aangepakt en introduceerden we begin dit jaar onze vernieuwde online sollicitatie experience via Harver. Ik begeleid onze opdrachtgevers én hun nieuwe medewerkers met veel plezier bij het werving- en selectietraject.

Zo werkt het

Ben je op zoek naar een nieuwe medewerker? Dan plaatsen we samen jouw vacature op onze vacaturebank werkenvia.please.nl. Speciaal voor de hospitality branche hebben we een aparte vacaturebank ontwikkeld hospitality.please.nl. Met slimme online marketing zorgen we dat alle vacatures een groot bereik krijgen, iets wat voor de gemiddelde mkb-ondernemer vaak moeilijk of gewoon veel te duur is. Zo vinden we sneller meer geschikte kandidaten. Als kandidaat doorloop je een gave sollicitatie experience. Dat kan heel snel en vooral gemakkelijk via je mobiel (of laptop). Als opdrachtgever krijg je van iedere sollicitatie direct een melding in de Harver app. Je kunt de gegevens van een kandidaat meteen inzien en hem of haar direct uitnodigen voor een kennismakingsgesprek (of afwijzen). En heb je de juiste kandidaat gevonden? Dan starten we het aanmeldproces via Aybler en ontvangt de geselecteerde kandidaat binnen één werkdag, nadat alle gegevens compleet zijn, de arbeidsovereenkomst.

Een goede stap voor Please

Het is zo’n mooi, professioneel en gebruiksvriendelijk systeem. Ik ben er dan ook van overtuigd dat de overgang naar deze slimme, geautomatiseerde manier van werven en selecteren een grote, maar goede stap is voor het nieuwe Please. Zo geven we ondernemers écht meer werkgeverskracht.

Djaya van Stiphout
Accountspecialist