Jeugd-LIV: het minimumjeugdloonvoordeel
De minimumjeugdlonen nemen per 1 juli 2017 fors toe. Heb je medewerkers in dienst van 18 tot en met 21 jaar? Dan word je gedeeltelijk gecompenseerd voor de toegenomen loonkosten via het minimumjeugdloonvoordeel: het jeugd-LIV. Voor personeel van 22 jaar of ouder kun je als werkgever een beroep doen op het LIV (lage-inkomensvoordeel). Om aanspraak te maken op het jeugd-LIV zijn een aantal zaken belangrijk om te weten. Please zette de belangrijkste op een rijtje. Aan het jeugd-LIV is een aantal voorwaarden verbonden. Deze regeling kijkt met name naar leeftijd en het minimumuurloon dat de werknemer verdient. Om in aanmerking te komen, is het van belang dat: De minimumlonen geldend per 1 januari 2018 worden later bekend gemaakt. Wij zullen bovenstaande percentages dan direct omzetten naar concrete minimum en maximum uurlonen. Je weet dan precies voor welke medewerkers je in aanmerking komt voor het jeugd-LIV. Het jeugd-LIV wordt toegekend met een vast bedrag per uur tot een maximaal bedrag per jaar, wat is afgeleid van een maximale werkweek van 40 uur. Omdat deze compensatieregeling pas 6 maanden na de verhoging van de minimumlonen ingaat zijn onderstaande bedragen vermenigvuldigd met factor 1,5 om met terugwerkende kracht de tweede helft van 2017 te compenseren. *Let op! Bovenstaande bedragen zijn voorlopig en onderhevig aan veranderingen. Uiteraard houden wij je hiervan op de hoogte. De Belastingdienst betaalt het jeugd-LIV automatisch uit Deze compensatieregeling treedt in werking op 1 januari 2018. Je ontvangt daarom pas medio 2019 – na de belastingaangifte over 2018 – het voordeel over de tweede helft van 2017 en heel 2018. Payroll je bij Please, dan profiteer je zeker ook van dit voordeel. Op het moment dat Please het jeugd-LIV heeft ontvangen, betalen wij dit vervolgens door aan onze opdrachtgevers. Heb je nog vragen naar aanleiding van dit artikel of wil je hulp bij het berekenen van het jeugd-LIV? Neem dan contact op met Please via 0492 – 388 888.Belangrijk om te weten
Wanneer kom je hiervoor in aanmerking?
Hoogte van de tegemoetkoming
Leeftijd op 31 dec 2017 Compensatie per uur Maximale compensatie over tweede helft 2017 en heel 2018 18 jaar € 0,23 € 478,40 19 jaar € 0,28 € 582,40 20 jaar € 1,02 € 2.121,60 21 jaar € 1,58 € 3.286,40 Opdrachtgevers van Please profiteren van jeugd-LIV