Krachtig werkgeven doe je samen
Merk je ook dat alle randzaken van het werkgeverschap jou te veel tijd (en geld) kosten?
Of je nu net start met ondernemen, je jouw eerste medewerker in dienst neemt of dat je personeelsbestand behoorlijk groeit. Ondernemen en werkgeven doe je niet alleen. Je hebt een goede fundering nodig.
Van het toepassen van de nieuwste wet- en regelgeving en het beperken van kostbare werkgeversrisico’s tot het creëren van een flexibele schil. Voor al jouw werkgeversvragen ben je bij Please aan het juiste adres.
Met de juiste kennis & tools zorgen wij ervoor dat je zorgeloos kunt werkgeven en meer tijd overhoudt voor je onderneming en voor je personeel. Dat wil jij toch ook?
Wij zijn Please
Please is dé partner in personeelszaken voor het mkb. Wij helpen jou als ondernemer om jouw onderneming sterker te maken. Wij geloven in de meerwaarde van goed werkgeverschap. Omdat echt betrokken werknemers waarde toevoegen aan een bedrijf, een onderneming verder brengen en sterker maken.
Duizenden ondernemers ervaren de voordelen en beoordelen ons gemiddeld met een 8,8!
- Al jouw personeelszaken onder één dak
- Ruime ervaring en specialistische kennis
- Uniek digitaal HR platform Aybler
Video wordt afgespeeld
Dit doen wij voor jou
Wij ondersteunen ondernemers zoals jij met alle zaken rondom het werkgeverschap zoals werving- en selectie, contractbeheer, salarisadministratie, personeelsplanning en verzuimbegeleiding. Zo kun jij je volledig focussen op je onderneming. Hoe we jou ondersteunen, dat bepaal je zelf.
Kennis van jouw branche
Wij zijn dé expert op het gebied van horeca, logistiek en retail, maar zijn ingeregeld op meer dan 150 verschillende cao’s. Zo kunnen wij ondernemers uit diverse sectoren bedienen.
Exclusief bij Please: Aybler
Als klant krijg je toegang tot het exclusieve digitale platform Aybler. Hiermee heb jij altijd en overal inzicht in jouw personeelszaken, zowel via je computer als via je telefoon. Het digitale platform zit boordevol tools om het werkgeverschap nóg gemakkelijker te maken: van onboarding tot personeelsplanning en van personeelsadministratie tot (interne) communicatie.